子育てと仕事の両立

就職としては、確かに又と無いチャンスだと思います

保育園は、病気の巣でもありますね。しかし、絶対就職したければ、何とかなる、するしかない、としか言えません。

二歳前ですか…採用されれば良いのですが、厳しいかも知れないです。
人事には、高い確率でそこを突っ込まれますから、「上の子も大きく、家族の助けがあるので大丈夫です！」と言い切るしかないです

子育てと正社員。両立が理想なのは当たり前なんですが、御存知のように、現実はなかなか難しいです。

採用されて、子供の事で休むことが頻繁にあるとしたら、風当たりは強くなるとは思います。そこはあらかじめ覚悟の上で、頑張って下さい‼

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うちは保育園最初の1年は休んでばかりでしたね。
両親や義両親に頼れなかったし、会社も休めなかったのでシッターさんにお願いしたりして、保育料とシッター料で給料がなくなる月もありました。
それでも収入面で正社員でいたかったので。

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私もパートで働いてます
思う働けないです。😭
（今子供は小２です）

子供が小さい頃はしょっちゅう　熱が出ただのでお迎えが
月１回は有りました。

収入と託児所代（保育園に当時は入所できなかった）は割りに合わないものです。

前日から熱や咳があって　無理やり　預けたり　心苦しい
思いをしながら働いてました。そして　自分も家事・育児・仕事で　余裕が無く、子供の可愛さを見逃して　損したかなーって思います。

働く事がスキなのでリフレッシュにはなりましたよ。

現在もパート勤めてます。
なるべく子供と居る時間や勉強をみてあげたいので
一日４時間くらいしか働いてません
収入に欲をかけばキリがないので　こづかい程度で諦めてます。

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やりたいｺﾄがあるならやった方が良いと思います。
やらないで後で後悔して始められる保証はないです。
病気は保育園に通うと色々貰ってきます。
その時は病児保育など使うしかないと思います。
あと回りのｻﾎﾟｰﾄがあれば良いのですが･･･

私は上の子と下の子を歳はなして産んだので
何かあった時できるだけ上の子に頼んだりしてました。
帰宅する時間も遅いので家事など家のｺﾄを手伝ってもらったり。
家族の理解や協力も必要になってくると思います。
ｼｯｶﾘ話合いをし考え決めて下さい。

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採用側としては保育園問題など解決できると見越した上で採用を行いますが、もし採用されたらとりあえず働いてみればいいと思います。

確かにうちの職場にいる保育園ママさんはよく欠勤遅刻早退します。子供から貰ってしまった風邪で本人がダウンすることも多いです。ただし、うちの職場は労組が強くて理解もあるのでクビにはなりません。普通の中小なら切られるでしょうね。試用期間を設けるはずですから。

正社員なら面接何回かすると思いますから、まずは一次面接クリアすることですね！

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2歳前ですからまだまだ抵抗力もないです。すぐ病気貰ってきます。
月1回は熱出してましたし、そのたびに最低3日はお休みしてました。
冬なんかほとんどの子が常に鼻水出てるような状態でした。
抵抗力ついてくるのはやはり4～5歳からですね。年中さんくらいからあまり風邪も引かなくなり、引いても熱は1日で下がるようになりました。

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みなさん ありがとうございました。
先日 面接して
ほぼ 合格。
しかし 面接でお給料の事を詳しい事を聞く事が出来ませんでした。もっと 突っ込んで聞けば良かったと反省してますが

思ってたより ずっと低かったのです 家に帰って 自分が働いたと仮定して計算したところ 予想より全然余裕がありません。自分のやりたかった仕事とは言え ギャップがありすぎて …世の中 子供が小さいと働いてもこんなもんなのでしょうか？

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だからと言って全く働かなければ、一円も手元に入らないわけです✋

子持ちで働く人は、一円でも多く手にしたいor自分のキャリアを空白にしないために働くんです。

そもそも目を引くような資格や経歴やコネがないのに片手内輪できるほどの給料がもらえるわけないんです💧まぁたとえそんな仕事あったとしても、簡単に受かるわけありませんから😅

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>> 8 今も とっても悩んでます。
実は 私は 看護師をしてて
今回 企業内の看護師を応募しました。実績的には
十年以上のキャリアがあり これを機に正社員を考えてみたのですが
給料面で 納得できずモヤモヤしてます。
大型連休が明けてから もう一度 面接があるので その時具体的に話してみようと考えてます。

やりたかった仕事。子供の負担 給料面 色々考えると 眠れません⤵

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私もそうでした。
主さんと違って立派な資格は持ってないので仕方ないんですが、これだけしか給料貰えないのに小さい子供二人預けて病気のリスク増やしてまで働いた方がいいのか悩みました。
でも失礼ですが、主さんの年齢的に正社員になれるチャンスはもうないかもしれませんよ…

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看護師やってたなら集団生活による子供の病気の感染リスクくらい分かると思いますけど。

だから、保育園に子供を預けてるママさんはよく休みます。朝の検温で熱あったら預かってもらえないし、昼前の検温で熱や発疹があったら即お迎え連絡がきます。

主さんみたいな休眠看護師って結構多いんですよ。だからこの先求人には困らないと思うけど、勤怠が不安定そうな人にそんなに給料は出さないと思います。

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集団生活にも色々ありますからね。保育園などは本当に感染など早い気がします。
鼻水くらいは平気ですが熱は微熱でも即行帰宅ですよね(汗
うちも未満児の時は月１ﾍﾟｰｽくらいで早退でした～
病気なんかが続くと会社で気まずいので可哀想ですが児童施設に預けるなりして出来るだけ出勤してましたが…
でも年少から大分減りましたよ✨
多分今は覚悟しといた方がいいと思います。
そしてこの不況の時代なので正社員でいられるだけでも価値があると思いますが✨

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