契約社員→給料安い正社員か…
現在 一年契約の契約社員で雇用、労災、健康、厚生あり、時給800円、賞与無し、昇級無し、手取り12～3万円で働いてます。本日ハローワークで、正社員の調理接客の求人を見かけ、社会保険あり、財形あり、手取り18～25万円、賞与無し、昇級無し、交通費有り、定年制無し、週休二日制の、焼肉屋の求人を見ました。私がたまに通っている焼肉屋です。この待遇で契約社員を辞めて焼肉屋の正社員になったほうがよいですか？また焼肉屋に顔を知られていると思うので応募したら変に思われますか？田舎なので手取り15万円位がざらです…ちなみに焼肉屋は地元の老舗です。皆さんなら給料安い焼肉屋に転職しますか？転職しても、年収100万円後半～良くて200万円頭止まりの給料です
No.1588759 11/05/08 00:16(悩み投稿日時)
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いやどちらも辞めた方がいいと思う。月12～15で何ができるんですか？主の貴重な労働なんだし、最低でも正社員で社会保険を除いて18以上は手取りで貰いたくないですか？どちらも昇給ないなら、希望も持てないし…。今の状況は維持しつつ、待遇のいい会社が見つかればいいですね。
俺も大企業の契約社員(２ヶ月目)ですが、４勤２休の交替勤務(昼夜勤)で手取り13万、今月GW二週間も休みあって、次の給料８万くらいですよ💧この震災で残業の見込みも無し。通勤に二時間かかるし、働けるだけマシなんですが…仕事はキツいし、責任は社員なみに押し付ける。
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