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パート不採用の理由
わからないですね!先週面接に行った会社へ不採用の理由を電話で聞いてみたところ自分は9時からの出勤を希望してたが、8時(始業時間)からの出勤の希望が多かったのでそっちを優先したとのこと。求人票には9時から5じまでと書いてあったのに!納得いか~ん!前の会社で働いてたとき、面接にパスしても2、3日で辞めた人やなかなか仕事を覚えてくれなかったり自己中で遊んでばかりいる人がいました。要は本人のやる気や能力じゃないでしょうか。面接や履歴書だけで判断するのはおかしいです。それとハローワークに届いた求人票は書いてある通りなんでしょうか?(給料、仕事の内容等)
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ハローワークは会社によって大分違うと思います。私の場合は酷くボーナス、昇給有りとありましたがボーナスなんて一度も貰った事ありません。ハローワークの場合は職員がいるのでよく相談してから決めた方がいいと思います。頑張って下さい。
面接で会社は判断せざるおえないとおもいます。面接者からしたら会社の仕事内容ははっきりわからないように、会社側からしたら面接者が前の会社でどのような働きぶりかわからないのですから・・・それと求人票についてですがその通りという会社はほとんどありません。残業が多かったり給料が安かったりとか労働者が不利な場合が多いようです。
求人記載の内容が違うなら紹介先【ハローワーク、求人誌】のクレーム係に相談すればよいと思います。
結構いい加減な条件を記載している企業もありますょ。
担当者が不慣れで間違って記載している事もありますし・・個人経営で社長当人が忙しく知人に頼んで社長の名前の間違いから始まり、勤務時間帯の間違い・・など凄い間違っている求人表がありました。【電話で面接頼む時に詳しく確認すれば失敗は少ないと思ういます。】
パート不採用、今の世の中厳しいというか非情というか…💧30歳過ぎると職場を選ぶというより職場に選ばれてるという感じで私も度々、そういう思いをしました。やっと決まったと思えば人間関係が複雑だったり雇用関係がいいかげんだったり。自分って、これだけの価値しかないのかなぁ😢と凹むこともありました。色々、難はあると思いますが💪下さい。
主さんが怒っているのは分かりますが…
多分、主さんの性格で不採用になった様な気がするなぁ~
年齢が上がってくると自分の我が強くなる人が多くて、仕事をする上でも扱い辛い所あるでしょ。
主さんのスレ読んでて、この人キツそぉ~って思いました。
断る理由なんて幾らでもウソ言えます。
ごめんなさい。私も主さんのスレ内容で“気の強い人だな…キツそうな人だな”って思いました。
勿論 年齢もさる事ながら“協調性”も視ますから。
因みにウチの職場の求人はハローワークに出した そのものです。
私も↑のかた達と同じ意見です。落ちたあと何処がわるかったかと電話すること自体普通しないと思うし、そんなプライド高い人やとっても、従わないのは目にみえてるし。会社のせいにしないで、落ちた原因ゆっくり考えてみては?キツイ言い方ですみませんでした!
いや、普通にパートでも不採用ありますし。
あくまで仕事の場です。面接で振るい落とさずにどこで落とすの?って話になってしまいます。雇って使えないじゃ遅いわけで。
実際自分がスーパーにいた時、落とされた人はいくらでもいましたし。
いくらやる気があろうと人手不足していようと、面接官が不向きと思えば落とされて当然です。
主さんが見てきた人たちは要領がいいんでしょう。たまにいますよね。
まぁ、それが就職活動ってもんじゃないのでしょうかね…?
何人も応募者がいたら、雇う側は時間の自由が利く人を採用しますよね。それに、話をしていると相手(主さん)の態度も分かると思います。主さんは電話をする前に何がいけなかったか考えましたか?求人票に載っていた勤務時間や勤務日だけが合っていても採用されませんよ。
主さん、やっぱり何も返答なしなんですね。
自分の書いたスレなんだからレス読んでるはずでしょ?
お礼とかそんな事じゃなくても、意見はあるはずだと思うんです。
それにも答えられない主さんは、プライドが高い?だから選ばれなかった?
って思われても仕方ないんじゃないかな?
絶対自分が採用されるって自信があったの?
面接や履歴書だけで判断するなんておかしいって書いてあったけど、じゃあ何で判断すればいいの?やる気や能力ってどうやって判断すればいいの?
皆さんへお礼が遅くなってごめんなさい。いろんな意見を聞かせてもらい自分も反省させられましたし、会社のせいにするのもよくないことがわかりました。皆さんがおっしゃる通り性格も災いしてるのかと冷静に考えないと厳しいかと思いました。どうもありがとうございました。10/11 AM8:13
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