育児と仕事の両立について

逆パターンはよく聞くけど…頼れる人や場所があるのは確かにいい環境にあると思うけど１番わかってほしい人からの言葉はショックですね⤵
まぁ頼れる人がいるうちに‥ってのもわかりますがやっぱり母親なら子供１番に考えてしまいますよね💧
そりゃ理想は自分の手で育てたいけどなかなか育休明けとかだとそんな訳にもいかないですしね😔

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私も同じ状況で悩んでいます。

ただ、私の場合は夫は『好きにしていいよ』と言います。
実際は夫の収入だけではやっていけませんが…。

私自身は仕事でリフレッシュできる面もあり、仕事を完全に辞めることは考えていませんが、フルタイムからパートに変更しようか、もしくはもう少し就労状況の軽いところへ行こうか検討しています。

主さんのお気持ちはよくわかりますし、甘えてなんていないと思います！
大事な我が子を一番に考えてあげたいですもの！

もし働かなくても家計が賄えるなら、ご主人ととことん話し合ってみたらいかがでしょうか？

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主ｻﾝの気持ちは、解りますよ

でも仕事を続けようと決めたなら、今ギブアップはどうでしょうか？

復帰と言うことは、産休を取ってたということでしょうし、仕事場にも迷惑では？

保育園に通い初めは、いろんな病気を貰ってきますし、休みがちなのは、どの子も同じですよ…

旦那ｻﾝの言い方は、どうなんだろうかと感じますが、渇を入れる意味でのｷﾂｲ言葉だったのでは？
違うかな💦

どうしてもと感じるなら、今一度話し合ってみては？
子供の成長をそばで見守るか否かは、働くお母さんの永遠の、悩みだと感じますから…

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主さんにとって、どんな言葉が理想なのかよくわかりませんが、夫婦って甘い言葉だけなら上手くいくものですが、厳しい事を言う間柄でもあると思うのですが…旦那の言葉の前に「こう言ってほしい」と理想があるなら、意見を聞かず自分で考え辞めたいなら辞めればいいと思います。

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気持ち分かります。
私には９ヶ月の娘がいて今は育休中ですが１歳になったら復帰します。
復帰したら主さんと同じ悩みを抱えると思います。
旦那さんみたいなこと言われたら私なら『妻子も養えないアナタこそ甘えてる。』と言ってしましそう…
私の旦那は家事一切しないうえに私より稼ぎ悪いから、そんな口きかせません。
主さん、会社に時短勤務の要請をしたらいかがでしょうか？
手取り額は減りますが子育てママさんの権利なので有効活用してみて下さい。

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働きながらの子育て、頭が下がります。私は今2歳の子供が居てますが、仕事は妊娠をしてから辞めました。家は毎月ぎりぎりの生活で周りにも仕事に出たらどうかと言われ、私も何度も考えましたし、仕事と育児を両立している人は憧れます。でも子供ってこの間まで赤ちゃんと思ってもどんどん大きくなりますよね。だから私は今を大事にしたいと思ってます。働くのは極端な話、いつでも働けます。選ばなければですが‥ 。 でも子供は今しか自分で見れないし、今が一番母親を必要としている時ではないでしょうか？生意気言ってすみません💦主さんが一番後悔しない方を選んで下さい。

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私はフルタイム→９時16時のパート時間にしてもらいました。
朝夕１時間ですが、気持ちも時間的にも余裕が全く違います。

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ｳﾝｳﾝ(--)(__)…あなたは悪くないですよ💧だけど、辞めてしまったら、多少は楽にはなるけど、次に繋げるのは難しいですよ。いずれ後悔します。

旦那さんは言い過ぎですが、やっぱり働いて対価を得るのは生きる張りにもなりますよね。

大袈裟ではありますが、いわゆる艱難辛苦に耐え 乗りこえるのが人生の醍醐味でもあります。私も、会社が人減らしで年々キツくなり、続けるか辞めるか毎日考えてます。

ですけど、もう少し頑張って続けてみませんか😃？あなたならできますよ きっと✨

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祖父母に頼らなくても夫婦で交代で休みとったり、何とかなりますよ。それにフレックス制度ないのかな？小学生入るまでは時間帯を少なくしてもらっては？私の周りは私自身も含めフレックス制度利用してる方が大半で６や７時間勤務にしてもらってます。まあもちろん６時間だからボーナスも含め、ひかれますが。まずは夫婦で頑張って、どうしても都合つかなければ、その時だけ祖父母に甘える。主様もご主人様も最初からおじいちゃんやおばあちゃんに頼る…が念頭にあるから。会社や周りの理解もあるかと思いますが私達夫婦も有給フル活用してますし周りのママやパパも朝や夜迎えがママやパパだったりで皆さん協力されてます。余計なお世話ですが、ご主人様にもっと協力してもらうよう話し合う必要あるかと思います。そうじゃなきゃ夫婦共働きは成り立たないです

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大変ですね。
私もいま 上の子を働かずに下の10ヶ月を家で見ています。田舎だから待機児童がなく求職中になっていますが、働く意志はあります。ただ 下は頻繁に熱を出したりします。私は働くとそのとき見てくれる両親は県外 義実家も遠く、頻繁に休ませてくれる職場なんてあるか不安です⤵
幼保一元化で認定こども園が各県に少しありますよね。これは親が就職してるしてないに関わらず 預けられるようなので 慣れた園を辞めさせるのはかわいそうですがお近くにあればそういう園に預けてもいいかと。安心して働ければそれが一番です でも 生活に困らないなら傍にいてあげたい気持ちもわかります。甘えた考えなんて言われたら辛いですよね💧

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一括の御礼にて失礼します。先ずは皆様色々なご意見を有難うございました😆涙が出るほど嬉しかったです。同じ悩みを抱えながら頑張っておられる方がいると知ってとても安心しました。


フレックスや短時間勤務も復帰時に申請したのですが、会社からの援助は保育科の補助と｢なるべく残業や休日勤務を無くす｣というものに留まってしまいました…💨人手不足の業界（訪問介護してます）で皆頑張っておられるので、認められている権利とは言え中々強く言えなかったというのが現実でした(T-T)


でも皆様の意見を読んで、もう少し頑張ってみようかな…と思いました。


皆様に甘えさせて頂きました。また凹んだら投稿させて頂きますね😌

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ワーキングママの誰もがぶちあたる最初の壁ですよね…

まず何を言っても結局仕事を続けなければいけない状況なら乗り越えるしかないですよね。
辞めても大丈夫なら、悩みながら仕事するより今は育児に専念してあげたほうがいいですよね。


私の場合は子どもが1歳からフルタイムで仕事に復帰し、夫婦共に宿直ありの変則勤務をこなしています。
初めて保育園に預けた1年目は、元気な時のほうが少ない程で通院と看病と仕事とで身も心もヘトヘトになってました。
そして今年保育園２年目の年、なんと半年熱出していません。大変なのって本当に少しだけです。
今では保育園に好きな子がいるようでニコニコ嬉しそうに登園しています。そんな子供を見て私も幸せに思っています。

結局は決めるのは主さんですが、子供って親が思うよりたくましいです。
一緒に頑張っていきましょ！

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>> 13 有難うございました、変則勤務やら宿直ありでの子育て…頭が下がります💦

多分主人が｢甘えている｣と言ったのはそういう方に比べてなんだろうな…と思います。確かにそうなんですよね、まだまだ私、甘えがあるんだろうな…(>_<)


より厳しい環境での育児の先輩から励まして頂き、気分が軽くなりました。仕事はもう少し頑張ってみようと思います。親が頑張ればきっと子供も頑張ってくれますよね😄

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