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アルバイトの給料
こんばんは。
僕はとある飲食店でバイトしてます。
そこの店長の発言に疑問を抱いたのですが、よろしければ皆さんの意見が聞いてみたいです。
一つ目は仕事でミスをして怒られているときに、
①｢その気になれば、先月のあなたの給料全部消しますよ。不満なら裁判所でもなんでも行ってください。こっちはあなたの職務怠慢を主張します。｣
と言われました。
働いた分は払わなければいけないと思うんですが実際そんなことできるんですか？
法律違反な気がしますが…
一応僕はミスはしてしまうことはありますが、遅刻やサボったりなどはしたことありません。
二つ目にこれは僕じゃないんですが、数ヵ月前に違う人が検便を忘れたときに、
②｢持ってこないのなら検査しないということで店が負担する分（お店が検査業者に費用を前払い？）の費用を給料から引いておきます。｣
というのを傍らで聞きました。費用を後から請求するのは妥当な気もしますが給料からお店が勝手に天引きはしてもいいのでしょうか？
よろしければ①、②についてみなさんの意見を聞きたいです。
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1については会社側の言い分は通りません。給与の減額もきちんと基準があり、全額等有り得ません。 ２については難しいい問題ですので答えられませんが、本屋に労働法が詳しく載っているものがあるので読んでみて下さい。
労働基準法では規定がありますが その職種により 自己主張ばかりしてる従業員は 辞めてもらいたいと考えるところは多いです
検便ですが 決まりを守らないなら そういう言い方になっても仕方ないと思います
時給×時間＝バイト代
それだけでいんでしょうか。
時間をそこそこやり過ごせば、お金がもらえる。
それだけでいいんでしょうか。
目の前の仕事に、200％全力投球してみなさい。
店長は、びっくりすると思います。
バイトなのに何でそこまで一生懸命やるのかと
逆に圧倒されると思います。
分かるかな、この感覚。
損得抜きに、ぶっ倒れるくらい
働いてみなさい。
あなたの人生が変わります。
ご意見ありがとうございます。
まずどうやら①に関しては違法であると受けとめられました。
②は法律上はややこしいと思ったのですが規則を守らないのに権利を主張するのはいかがと考え直されました。
意見の中にはもっと僕が頑張らなければならないのでは？と受けとめられるものもあり、真摯に受けとめさせてもらいます。
意見を読ませて頂いて思ったのですがやはり現場では法律があろうと本音と建前みたいなものがあるんだなと考えさせられました。
明日から改めてまた頑張ろうと思います。
あと、一応お聞きしたいのですが少し調べたんですが働いた分の賃金は悪意の怠慢や遅刻などがなければやはり必ずもらえるのでしょうか？
お金がもらえればいいの？というような意見をくださった方もいたのですが、そこは確認しておきたいです。
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