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社会保険について
現在ハローワークさんからご紹介いただいた企業でトライアル雇用の試用期間中です。7月末までの予定です。求人表に社会保険加入となってましたが、私は試用期間の身だからかもしれませんが、健康保険に加入されてません。試用期間の場合は未加入が普通ですか？それとも、社員にする気がないって事でしょうか？
No.1621143 11/06/25 16:06(悩み投稿日時)
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昔、社保担当していました
通常1ツキ以上の雇用がある場合は
社会保険の加入が義務付けられてますが、
やっぱり、ダメな人っているじゃないですか
直ぐに辞めたりとか
で、トライアル雇用という制度で
1ﾂｷ(だったっけ･･･)だけ
未加入OKのお試し採用ってのがあるんです
もし、勤務態度が良好ならば
8/1から加入してもらえると思いますよ
じゃないと、違法です
人事担当の者です。
トライアル制度は、試用期間終了後に会社と本人の合意のもとで正社員契約が成り立つので、正社員契約をしてから社会保険へ加入するのが一般的ですが、会社によっては試用入社時に加入させてくれるところもあります。
ただし雇用保険はすぐに加入させなければいけません。
求人票の記載に、試用期間時の条件も載っていると思うのですが、もし載っていないようであれば会社の人事の人に聞いてみるのをお勧めします。
雇用条件は基本的なことなので、疑問があれば最初どんどん聞いたほうがいいです。決して非常識なことではないですし、納得して当たり前のことですから。
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