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辞める理由
今働いているグループホームの夜勤専門のパートですがかなりきついです。夜勤が５連ぶっ通しで１日休み５連夜勤ぶっ通しです。交通費も残業代も出ません。上司に言ってもダメでした。１６時間拘束で３時間は休憩で 休憩はあっても取れません。利用者は徘徊するし次の日の受診の準備で書く仕事があったり上司の仕事もやらされてます。来月いっぱいで辞めようと思い上司に言ったらちゃんとした納得できる理由を言って下さい！と言われました。身体がきついとかはダメだと言われました。何か良い理由はないでしょうか？
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僕も中小の製造業してますが、エアコン使わず作業中は暑すぎるし、残業代は出る契約なのにもらえない。上司の仕事や失敗を押し付けられる始末…数年働いてお金貯めたら転職しますよ⤴その為だけに頑張ってます。まずは健康、体調。無理しないで続けるか辞めるかきめてくださいね
契約書の控えありますか？
契約内容と違うとか体力的にキツいとかで良いでしょう。
過酷な労働を強いた上に退職を認めないってのは、明らかにパワハラ。
埒が明かなければ労基へ。
立つ鳥跡を濁さずとは言いますが、我が身が大事なので跡を濁してでも退職した方が良いですよ。
退職は体がきついで良いですよ。
『認めないと言われたら、労働基準監督署に相談してもいいですね。』
と言えばよい。
主さんは、労働基準法違反で働かされている。
疲れているとゆう理由だと、職場の違法勤務がバレるからではないか。
監督署に電話して相談して下さい。
私も労働基準法違反していると思います。
その拘束時間なら次の日は休みでないといけないはずです。
労働時間が長い事により体をこわしているので辞めさせて貰えないなら労働基準監督署に相談しますと言えば一発で辞めれると思います。
でも退職の手続きまで嫌な思いする可能性ありますけど…。
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