懲戒解雇になった事ある人

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匿名希望（ 23 ♂ ）
2006/10/12 03:08(更新日時)

前職を懲戒解雇になりました。今、履歴書を書いているのですが前職の離職理由をどう書くか迷ってます。やはり懲戒解雇や重責解雇と書くべきですか？ただ解雇とだけ書いて面接のさいに懲戒であることを口頭で伝えるではダメでしょうか？隠せる事ではないし隠すつもりもないのですが。助言をお願いがいします

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No.165026　2006/10/11 02:01(悩み投稿日時)

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No.1 2006/10/11 02:06
匿名希望1 ( 20代 ♂ )

懲戒解雇の理由によると思います。理由は何ですか？

No.2 2006/10/11 02:18
通行人2 ( 20代 ♀ )

履歴書でマイナス的な事はあんまり書かない方がいいと思うな。理由を聞かれたら、体調が悪くて(>_<;）と言いましょう。

No.3 2006/10/11 02:54
通行人3

懲戒解雇の場合は履歴書に記入する必要があるみたいですよ！
ただ主さんの言ってる通り面接時に申告すれば問題ないです(^-^;)
隠したりするとバレた時また懲戒解雇とかになる可能性もあるので気をつけて下さい(*_*)

No.4 2006/10/11 02:56
お礼

>> 1 懲戒解雇の理由によると思います。理由は何ですか？勤務中に暴力を振るったことが原因で懲戒解雇になりました。ちなみ離職票の離職理由には「△△社の就業規則第○○条による」と記載されているだけでした

No.5 2006/10/11 05:52
お礼

>> 1 懲戒解雇の理由によると思います。理由は何ですか？理由は仕事中に暴力を振るったことが原因です。

No.6 2006/10/12 03:08
お礼

みなさんありがとうございました。とりあえず懲戒解雇と書くことにしました

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