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仕事が原因の痛み
仕事が原因で関節痛や腰痛で整形外科等を受診した際、医師から原因に思い当たる事有りますか？と質問され、仕事が原因なら労災扱いになりますよと付け足されました。
私から会社側に何の連絡も無しに労災扱いに出来るのでしょうか？
会社側は労災扱いを極力避けますよね😥
職業病をお持ちの皆さん、どうしていますか？
No.1650273 11/08/10 07:49(悩み投稿日時)
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労災保険は有っても使わせないのが厚生労働省の暗黙の決まり事。
労災保険を使うとアレコレ調査が入って面倒だから、会社は使わせないですよね。
会社の手続きが無ければ使えないんだから、実際は労災保険なんて無いのと同じ。
ウチの会社は保険金を掛けているんだからと、小さいケガでも即労災にしますね。
労災隠しが発覚したり、後でトラブルになるよりはましだから。
不休災害や数日の休業災害なら、めったに監督署は来ませんよ。そもそも署員と会社の数に差がありますからイチイチ付き合いきれませんて。
ちょくちょく来るようなら、重大事故を繰り返したり、悪質な違反をしてるんじゃないかな。
労災にするから安全について真剣に考えて事故が減り、結果として保険料も下がります(小さいケガなら医療費もたいしてかからず、事故が増えても保険料が下がることがあります)。
ただ、腰痛とかケガでなく、普通の人もなるのは加齢やら個人差もあるし、その職種に就く人に異常に多発するとかでないと因果関係が難しくないかな。
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