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知恵を貸してください。
こんにちは。
またスレを建てさせていただきます。
私は今月で５ヶ月目の新入社員です。職業は旅館のフロントです(形だけ)。
仕事自体は､嫌いではありません。ですが､女将は私が客に気に入られたりするのがきにくわないらしく､よく嫌がらせを受けています。例えば今月の休みは２日(同期は10日)や､私だけ仕事の量を増やしたり(サービス残業確定)､数えれば霧がありません。
｢いくら客に褒められても意味がないんだから｣
と言われたこともあります。
私自身､図に乗るようなことはしてませんし､まだまだ反省すべき点がたくさんあるヒヨッコなのは､わかっております。
ぐだぐだになってしまいましたが､今月いっぱいで辞めるつもりです。
そこで､退職の理由なのですが､何かいい退職理由ありませんでしょうか？
人がいないので間違いなく引き止められます。
それでも､うまいこと振り切れるような理由ありましたら､教えてください。
ちなみに120人解雇したり労働基準監督所も３回ほど入るようなブラック会社です。。お金への執着心も異常です。。
どなたか相談のってください。
よろしくお願いします。
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辞める理由をつくるより辞めさせられるあるいは不当解雇されるようにもっていけばいいと思います。
会社がブラックならやりやすいと思います。
まずあなたは労働法を調べて過去のサービス残業の残業代を会社に請求すればいいと思います。
とにかく、労働時間の記録そして給料明細などをきちんとそろえておいてください！できれば就業規則のコピーも忘れずに！
しかし自分から辞めるとは絶対にいってはダメです。後からいろいろあなたが不利になり自己責任になってしまいます。
要は辞める覚悟で会社の違法性を指摘するんです。そのために労働法を調べておいてください！
辞める覚悟があればそれはできます。
やり方は労働基準監督署に申告しそして斡旋という制度がありますからそちらを利用しましょう。
会社が拒否したらまた別の方法があります。
よかったら労働相談ホットライン０１２０３７８０６０（平日１０時～１７時）に相談してみてください！
私はもうこれ以上あなたに申し上げることはできません！
すぐに縁を切るなど土台無理な話です。 いきなり縁を切るなら契約違反で、詐欺罪に当たります。詐欺は犯罪です。あなたのやろうとしていることは振り込め詐欺と同じことをしようとしています。
そちらのほうが社会人として失格ですし、次の就職先に面接でどういい訳するのでしょうか？いかなる理由があろうがそんなスジの通らないやり方は許されないですよ！
嘘偽りをする人の道の外れたことは私は人としてできません！
あなたは小心者ではありません！
常識の外れたことをあなたはやろうとしているからあなたはかなり勇気のある人です。ある意味恥さらしをしようとしているからです。
日本は法治国家です。法律を知り守る人には権利は主張できます。
しかしそれを破る人にはいかなる批判や攻撃を受けても誰も味方になってくれないです。これからのことはあなたは考えていますか？
その勇気があるならどうぞお好きにしてください！
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