派遣の求人広告にある時給とは

派遣会社分は引かれた後です。
ただ社会保険や厚生年金に入れば、それは引かれます。

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そりゃもちろん派遣だけでなく正社員やパートアルバイトすべて給料は税込み表示が原則ですよ。
税金いくら引かれるから勤務時間や形態や月で変わりますから。

時給９００円だとすると、月２１日に残業いくらか、通勤手当てついて月２０万位になったり１８万位だったりで、あとは年金や保険も含めて引かれるのが３万だったり２万だったりとか。

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派遣会社によっては欠勤したら時給１００円ダウンしますって所もあるみたいよ。

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皆さん書いてある通りです。

時給だけ見ると良いように思いますが、一般企業だと正月、ＧＷ、お盆等の休みが多い時期は当然出勤が減り、給料下がります。
社員と違ってボーナス無いので大きいです💧

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ピンはね後の金額です。又社員でもボーナスなしも有りますよ。社員はボーナス有ると思っている方がまだいるとは…職安に行って画面見てみたら？おめでたいですね…。

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>> 1 派遣会社分は引かれた後です。 ただ社会保険や厚生年金に入れば、それは引かれます。 早速のレスありがとうございます！

それを知りたかったんです！

保険・年金・税金等が引かれるため手取りが時給金額より安いのは分かっているからいいんですが、派遣会社に引かれる分まで含まれてたらちょっとなぁと思いまして。

おかげですっきりしました。

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>> 2 そりゃもちろん派遣だけでなく正社員やパートアルバイトすべて給料は税込み表示が原則ですよ。 税金いくら引かれるから勤務時間や形態や月で変わりま… レスありがとうございます！

説明が足りなかったようで申し訳ないのですが、私が聞きたかったのは税金等のことではなく、派遣会社の取り分のことだったので『派遣会社に引かれた後の金額なのかどうなのか？』と書きました。

保険・年金・税金等が時給から引かれるのは分かっていますが、直接雇用の社員パートアルバイトの場合と派遣会社では雇用形態が違いますよね？

知りたかったのは派遣のことだけです。

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>> 3 派遣会社によっては欠勤したら時給１００円ダウンしますって所もあるみたいよ。 レスありがとうございます！

そういう会社は１日の欠勤でも時給を下げられてしまうのでしょうか？
それは酷いですね。


ただ、知りたかったのは派遣会社の取り分のことだったのですが…

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>> 4 皆さん書いてある通りです。 時給だけ見ると良いように思いますが、一般企業だと正月、ＧＷ、お盆等の休みが多い時期は当然出勤が減り、給料下がり… レスありがとうございます！

私が希望してる会社はカレンダー関係ない職種なのでその点は大丈夫そうです。

ただ、時給に派遣会社の取り分も含まれているのか、それとも引かれた後なのかが気になっていて。

ボーナスないのは厳しいけど、贅沢しないからやっていけそうです。

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>> 5 ピンはね後の金額です。又社員でもボーナスなしも有りますよ。社員はボーナス有ると思っている方がまだいるとは…職安に行って画面見てみたら？おめで… レスありがとうございます！

聞きたかったのはそれです！
言葉がアレかなと思ってはっきり書かなかったのですが要は『ピンはね分』が時給に含まれてるのか含まれてないのかが知りたかったんです。

すっきりしました。

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聞く所によると…大手のＦ社は大体掲載時給の二倍で請け負っているみたいですよ。つまり働く人はその二分の一（派遣元・二千円→派遣される人・千円）バカバカしいので腐っても社員を探しましょう。

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>> 11 再度のレスありがとうございます！

実は派遣で仕事を探している訳ではなく、働きたい職種が派遣か契約社員しか募集してなくて…

同じ職種で社員募集しているところもずっと探しているけど見つからないので、それなら社員登用のある派遣でもいいかと。

時給も求人広告金額からさらにピンはねされるのでなければ、今の仕事(社員で年俸制だったのに数年前から時給制になったんです)より良いんです。
今ボーナスはあるけど、それ以上に休憩も休みも削ってサービス残業もしてるし、そろそろ本格的に身体壊しそうで。

それで質問スレをたてました。

就きたい職種で探しているので、派遣にこだわっている訳ではないんです。

社員に嫌気がさしているっていうのはありますけどね。

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