お祝い金の徴収
ちょっと聞いて下さいー😠
転職半年です✋
うちの会社、ことあるごとに「お祝い金」なるものを徴収されます😢💸
①社員全員の誕生日
②社員が海外旅行行く時の出発金
③社員の子供の入学祝、卒業祝
などなど。その他、結婚祝・入退院祝なども勿論あります。(これは別に構わないんですが)②とか意味不明です😱③も何故、見たこともない社員の子供の入学祝を皆で出しあうの⁉毎月何かしらの出費があります…。金額は１件につき３～６千円です。
皆普通に払ってる…何故だ‼何故有給取って仕事押し付けられて金まで払わされて誰も何も言わないんだー😱😱
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色んなとこで働いたけど、お祝いごととかはみんなで一つの何か物を買うとかで徴収されても一人千円程度とかですね。
しかも同じ部署の人にしかやらないからそんなに重ならないですよ。
仲がいい同僚や上司とかでもないのに３千円までいくのがやたら続くとなると、もはや大ごとじゃない？その分タダ働きじゃん
私が働いていたところで千円の徴収でもブチ切れた社員がいたよｗ
切実な問題ですね。。
うちは基本、同僚が結婚する際の祝い金、身内の香典のみですね。
額は一人一回500円で、しかも有志のみ払う形です。
そういや以前、自分が新入社員のころにホワイトデーということで、
男性社員から一人200～300円回収しようとして、ぶち怒られた事がありました！
この金額でも激しいバッシングでした。
社内規約が無い事をするな、勝手なことは許さない！
とのことでしたが今思えば、もっともな意見なのかなと思います。
同じ様に（もちろん、やんわりとですけど）主張されてみては！？
払わなくてＯＫになるかも！
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