小さい子供が居るので働き口がない!!

45さんの言われる通りだと思います。

私も子供が１歳から働いています。
私には母がいないので、子供が病気の時は義母に嫌味を言われながら看てもらいました。
本当は子供のそばにいたかったけど、旦那が安月給で生活できなくて。

子供が小さい働く母親は苦労して働いてます。
保育料が掛かるからと、ご主人が帰宅後に深夜働く人もいます。

正直、少子化を考えて子供を産んだわけじゃないでしょ？
自分達が欲しくて産んだのですよね。
２人産んだのも自分達の選択。
子供が小さいときから、働かなきゃいけない人と結婚したのも自分の選択。
人のせいにしたらいけません。

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これから、資格でも取って、
専門職を 目指したら、どうですか？
採用されたとしても、またパートや、アルバイトじゃ、会社の都合で また切られるよ。
保育士や、介護士くらいの 免許は あったほうがよい。
薬剤師とかなら、子育て中でも、雇ってくれるところは いっぱいあったのにね⤵
男なら、資格が無くても、課長や 部長みたいな、管理職になればいいけど、主さんじゃ 無理だから、資格を取って、専門職になったほうが良いでしょう。

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子持ちなんですけど…って言うのやめたらどうですか？

あ
そういう人はごめんなさい

ってなるだけだから、隠してたわけではなく、聞かれなかったから答えなかったぐらいの気合いでいけばいいと思います💪

え
お子さん２歳なんですか？

って聞かれたら、託児所に預けているし、何かあったときはママ友に協力してもらっているので大丈夫ですって答えるのがいいと思います💡

子どもがいて急な熱など出たら遅刻しますとか休みますって雇う側からしたら、迷惑なだけだし、子ども優先だったら無理に働かなくてもって言われますよ💦

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どうしても無理なら内職しかないと思います😢
とても大変で、安いけど子供といれるから一番いいかもしれません(｀・ω´・)+

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主さんは、子どもが風邪をひいたら、自分も休みたい………
なんて、言ってるんですか？
もし、そんな事を 事前に言っているなら、採用されるわけがないですよ。
普通、子どもが 熱を出しても、私は休みませんよ。というくらいの意気込みは必要ですよ。
だって、会社には、働きに行くのだから、休みに行くわけじゃない。
それじゃ、病弱な人が 自分は、病弱なので、体調の悪い時は 休みたいんですけど………
って面接で 言ってるようなもんですよ。
そんな、病弱で 休みたい人を 雇いたいと思いますか？
とりあえず、子どもが 熱を出しても、絶対 休まない………
そこが、他の 子育てママとは、違うところです。………
と アピールしたらどうでしょう。
とにかく、他の 子育てママとの 違いを言わなきゃダメだよね。

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案内人36さんはズレてます。
面接時にそんなこと言うわけないでしょ

何だか子持ち主婦を見下してますよね


仕事に専念してればいいだけの男とは違うんですよ

子を持つ女性には役割がたくさんあるのです。
どれかを疎かにすれば 母親としてダメだとか 主婦としてダメだとか 社会人としてダメだとか
結局非難されるんですよ

バランスを考えてどれもちゃんとこなさなければなりません。

子持ち’というだけでマイナスなんです、 が履歴書にも職務経歴書にも嘘はつけませんよね

働く意欲を見せてもじゃあ実際問題子供はどうするのか
子供の気持ちも仕事のことも考えてます
だから悩むんです。
あなたは育児されたことないでしょう

全く理解のない方だなぁとしか思えませんよ

横レスで失礼しました

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ここは優しい方が多いですね😄。

お子さんの発熱などで急に度々休まれたら、非常に困ります💧冷たいとか理解がないとかいうのではなく、本当に仕事に支障が出てしまうのです。お客様に迷惑かける訳にはいかないので、周りの職員みんなで何とかしますが…正直いつまでも優しい気持ちで受け止めてあげられなくなります💦『またかよ😢』みたいな。
働きたい気持ちはよくわかるので、職種を選ばないで、主さんが働きやすい職場を選んだ方がいいです。


働き盛りの独身の方もなかなか仕事が決まらない厳しい世の中です。がんばってくださいね😄

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こんばんは 初めからレスを読んでいた者です。
それぞれ意見があり、主さん的に納得出来ない発言や、共感出来る発言、それぞれあると思います。
まあ腹を立てずにまず聞いて下さい。

私は子ども3人、下は1歳の時に介護の資格を取得しました。
言うのは簡単ですが、結構大変な思いをしてです。

3人目を妊娠した時に、これからの生活を見据え、仕事をする方向で考えていました。
資格取得した後に条件の良い会社で面接を受けました。
自分はかなりハンデがある人材だと言うのは重々承知した上で、社長に「人一倍努力してお役にたちます。 どうか、どうか採用願います。」

と 全てぶちまけ 自分を30分かけてアピールしました。


希望者は10人以上いた中で、見事に採用を勝ち取りました。


と こんな漫画みたいな事が現実にあります。
主さんが…
嫌 日本中が不景気で、皆が生活困難でもがいていますね。
子育てしながら頑張るママを私も応援したいです。

主さんが謙虚に受け止めてくれるなら、是非ともここに書いてある全ての意見を理解して欲しいです。
働いている 皆の声は どれも貴重です。


ちなみに子どもの体調不良で休み事もありますが、公言道理 人一倍努力して仕事させて頂いております。
やる気は職場一です。
パートですが、正社員を進められています。

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お金が無い？！

急な旦那さんリストラ減給ですか？

内職とか、株はどうですか？


私は、せめて子供が小学校に上がるまでは一緒に居てあげたいので、貯金崩して生活中です。。

子供は、今しか小さくないよ😃

手がかからなくなったら、働こうと思ってます。😁

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レスの多さにビックリしてます。
皆さん色々ありがとうございます!!

昨日は内職募集は電話連絡で…工場３件にはメール連絡をしてみましたが内職は店員オーバーでダメで工場は１件、履歴書を送るよう言われたので、今日送りました。
取りあえず慌てても仕方ないので、それなりに探してみます。

皆さんありがとうございましたm(__)m

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私の職場の人は、子供が…って言ってすぐ休んでました｡
最初は小さい子居るし仕方ないよね、ってみんなで協力してその人の仕事まで頑張ってました｡

けど！あまりにも子供を理由に休みすぎる！！

嘘とは思いたくなかったが、上司が営業でまわってた時…休んでたその人をたまたま目撃。

子供はそばを笑いながら走り回ってたらしい…
｢子供が高熱出して｣って言ってたじゃん！！

上司はそれを機に小さい子が居る人を採用しなくなりました｡

実際そうゆうバカな人も居るし、採用する側の経験もあるから子持ちは採用しないって事もあるかと｡

あくまでも私の職場ではの話ですが…

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私自身は下の子供が小学校に入るまで、働くのを待ちました。保育園に入れず。旦那の帰りも不定期で、アテにならなかったからです。

その間は、徹底的に生活費や日用品などを削りやりくりしました。洋服なんか買わないのが何年も。下着なんて他人様に見せられてもんじゃなかった😂

おそらく、諦めなければ、パートも探せると思います。が、見つかるまではムダを見直す良い機会ですよ😊
案外、ムダの多い生活に気付くかと。

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お子さんのいるパートの方…うちにもいます。子供の病気意外にも運動会だ学習発表会だと 休みを希望してきます。
私が希望をきいてシフトを考えてますが…もし急な休みは私が代わりに出勤。 とにかく迷惑です。

今どきの若いアルバイトの子も 今日は台風でバイクも乗れないし電車も走ってないし…どうしようと 朝いきなりメールきて 休みだった私が台風の中徒歩で代わりに出勤もありました。
働くっていう自覚とか責任感足りない人 多いです💧

私はどんな状況でも 仕事来ます！って言い切れるぐらいの心構えがなければ採用は難しいと思います💧

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