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仕事の後の対応で
僕は以前、非常勤職員として郵便局で働いていました。ところが、ちょっと重大な事故をやってしまい解雇されました。そこまでは納得していますがその後、他局にそのことを言うのです。僕はどうしても犬が嫌で配達できなかったと言ったのですが説明をしました。その後、僕がウソだったと言ってしまったのいけないですが。
でも、何故他局までに言うのかわからないです。就職妨害をしているのではないかと思いますが皆さんどう思いますか？意見をください。よろしくお願いします。
No.169122 06/11/12 21:14(悩み投稿日時)
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前局で解雇されその後、他局へ就職するとき前局の解雇理由を偽ったが主さんがついもらしてしまいバレたそれが妨害？理解不能ですね
他局の面接で前局が解雇していれば当然解雇にあたる理由があるそれを偽った時点で主さんの過失だし正直に告げても電話確認はしますよ解雇なら
解雇といっても、内容は懲戒解雇のようだね。
となると、同じ組織で情報共有するのが大原則。
他局だろうと、郵政公社内部で知らずに再雇用って訳にはいかない。
逆恨みせず、他の仕事を探すんだね。。。としか言いようがないよ。
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