退職するか傷病手当貰うか
今までこの板で何度か相談させて頂きましたが、もう精神的に限界で退職をしようかと考えてます。多分病院行ったらうつ病だと診断されると思います。
退職前に会社に退職の意思は告げずにいて、うつ病の診断書を貰い会社に提出して傷病手当を貰う事は可能でしょうか？
それとも仕事出来ない状態なら解雇になりますか？
働かなきゃって一心で毎日出勤してますが、全ての事をネガティブに感じてしまい、最近自分を見失なってます。
毎日精神的なダメージが多く辛い為、きついコメントはお控え下さい。🙏
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一定の期間、健康保険に加入していれば、退職後も当分の間、傷病手当が貰えます。傷病手当が出ている間は失業給付は貰えないので、ハローワークには受給期間延長の申請をしましょう。これをすれば、傷病手当が切れ、働ける状態になったときに失業給付を受けられます。
まだ病院に行ってないのですか？手当て貰う・貰わないに関わらず、病院に行かなくて辛くないのですか？
疾病手当ても、期間が限られるし、病気を治して働き続けた方が良くないですか？
再就職も、すごく大変です💦
今の会社にいて、どう辛いのですか？
私も一度退職した身なので…。
ただ鬱程度で退職はどうかと、私は医者に仕事は辞められるなら辞めて入院しなさいと言われ、そのまま入院→退職でしたので、傷病手当てって言っても今の主さんの投稿内容だと、会社側はいい気持ちしないではないですか？
再就職は厳しいですよ。 もっと落ち込みます。仕事なく、お金も底をついたら軽い鬱どころじゃ済まなくなります。
今の仕事が合わないなら転職先見つけた方が賢明かと、私は幸い元の職場からお声がかかり元の職場に復帰させていただきましたが、仕事が見つからない時はどんどん体調が悪くなり、死にたくなってました。
社会保健加入で傷病手当は、
病気で欠勤する（有給ではダメ）
4日経ったら医師の診断書提出できます。
最初の3日間は必ず無給で金は入りません。
社会保健で病気で休職してるならちゃんと手続きすれば支払われるものなんですから、病気ならそうして下さい。
注意で、退職した後は傷病手当は申請できませんしもらえません。
必ず在職中に手続きして支給されてる方に限りその後退職したとしても継続されて支給されます。期間限定です。
まず病院に行って診断されて病欠しなければ何も始まりません。
まず仕事ができない位なら病院に行って下さい。
病気じゃなくみんなあること～なんていわれたら病人じゃないんで傷病手当はもらえませんので。
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