注目の話題: この世に産まれても癌になったり、糖尿病になったり、交通事故で死んだり、学校でいじめられて自殺したり、ブラック企業でサービス残業してうつ病になって自殺したりするく; 妻が家出をしてしまいました。泣かせてしまいました。今日で3日目です。行先はわかっており、職場にも出社してるそうです。連絡もとっていますが「しばらく1人に; ワンオペってなんですか？？自分37歳、妻31歳、子供5歳、2歳の4人家族(大阪在住)年収1500万です。僕は営業の仕事をしており、妻は専業主婦です。

契約について

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通行人（ 30 ♀ ）
11/11/25 10:24(更新日時)

契約についてなんですが…

口約束でも契約になるんでしょうか？

夜勤で働かないか店長に言われ前の会社を退社し今の会社で働き始めたものの実際人が居ないからと夕勤で働かされてます。

店長に『学校に通いたいからそろそろ夜勤に戻してもらえますか？
夜勤契約ですよね？』

と相談したら自分が夜勤に誘ったし契約違反でおかしいと言ってシフトを作る社員には話しているらしいのですが…

何度かシフトの話はしてるのですが、今日また話をしたらシフトを作る社員が

『夕勤に入れないなら辞めろ、どうしても夜勤で働きたいなら他に行け！！なんなら部長を呼ぶか！！呼んでも変わんないけどな！！会社にそぐわないなら辞めるしかないだろ！！』

等と威圧的な態度で脅してきました…

そもそも夜勤契約なので、夕勤入れないなら辞めろという社員がおかしいんです。

生活がかかっているのですぐに辞められないし、夕勤は時給が安いため働きたくありません…

ずっと我慢してきましたが限界です…

9月の契約更新時は社会保険に加入したため契約書が私だけ来ませんでした…

実際、労基に相談したら改善されるのでしょうか？

就活しないの？等そういう意見は要りません。

契約に関してのみ教えてください。

今現在週6日 8時間～12時間勤務休憩無しもあります。

契約書は入社時に書いたきりで手元にないため確認出来ません…