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柏木( 42 ♂ qBI6Cd )
11/12/06 21:48(更新日時)

相談させてください。

わたしの会社のことなのですが、社長がボケて話を二転三転さする人で困っています。

会議で了承を経て判子ももらって予算も決定して貿易代行の企業と話し合いを重ねて、いざ取引を始めようとしたときに
「もうそれはやめろ。見込みはあるのか?大体そんな話わたしは聞いていないぞ。」

と言い出したので了承の判子をついた紙を見せたら、キレて紙を破かれて辺りの物を投げ始めて「この部署は解散だ。」と言って帰ってしまい、その後は口も聞いてくれませんでした。

息子の常務に話をしましたが部署を解散することになり、相手には茶菓子を持っていき土下座をして謝ってきました。

それから二週間後にご機嫌な顔をした社長が

「カタログはできたのかな?」
と言ってきたので
「なんのカタログでしょうか?」
と聞くと
「貿易会社との取引で始めるやつもう出来たんだろ?」
と言ってきたので
「あれは社長命令で中止して部署も解散したじゃないですか」

と言ったら
「俺がいつそんなことを言った?お前が勝手にやったんだろ?自分が何をしたのかわかっているのか?」

と言ってきたので解散通知書のコピーを見せるとまたしても破かれてしまい
「図にのるな!お前はクビだ。役立たず」

と言われてしまいました。



もう疲れました。

最後にこの社長に社会の鉄槌を下してから辞めたいのですが何か良い手はありませんか?

ちなみにわたしは家族経営のこの会社で唯一雇われの取締役で勤続19年になります。

No.1715421 11/12/06 21:37(悩み投稿日時)

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No.1 11/12/06 21:48
働く主婦さん1 ( 30代 ♀ )

アルツハイマーかな?

何を言っても無断だと思います。
息子さんに間に入って貰って話してはいかがでしょうか?


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