適材適所

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悩める人（ 31 ♂ ）
2011/12/17 14:35(更新日時)

どこの会社でもそうだと思いますが、新規中途に関わらず採用されたら、新人は人事部からまずそれぞれのセクション(部署)で研修を受けさせられます。そして、それぞれ適性や本人の希望を考慮した上で配属先が決まります。で、話はここからなんですが、うちの会社は１人１人持ち場が決まってるのに、今日は〇〇… って感じでその日によってコロコロ変わるんですよ。場合によっては、仕事によって変わる事も😱 おかげで、将棋の駒よろしく振り回され放しでじっくり腰を据えて仕事が出来ません💢しかも、何故か来たばかりの派遣に難しい仕事を(社員に説明させて)やらせたり出来ない仕事をわざわざやらせたり(万能社員はいませんからね)しっちゃかめっちゃかです。珍しいと思いませんか？うちみたいな会社。例えば製造販売営業企画宣伝の5部門に分かれてたら，それぞれが自分達専門の研修を受けた仕事をこなすもので、他に首を突っ込む余裕などないはずです。１人１人がその業務スペシャリストですから。