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セクハラジジィ
はじめまして
見て下さってありがとうございます
介護職をしている者なのですが一年くらい悩んでいることがあります。
とある男性利用者(体重100㎏越、力が強く、一人では歩行が出来ず必ずスタッフが付き添う)
が女性スタッフにセクハラをしてきます。
胸やお尻などバンッ!と平手打ちする感じで…
今まで色んな対応をしてきました
上司が一対一で話しをする
「もう来なくていいですよ」と軽く言う…などです
でもどれも効果なし。
痛いしムカつくしでその人が来る日は行きたくなくなります
他にも「ヘイッ!!」「デコッ!!」などの発言があったり、鼻やよだれを拭いたティッシュを投げてきます
どう対応して、辞めさせればいいのかわかりません
私達が手を出してしまえば虐待だと世間では言われてしまうのです
何かいい方法はありませんかね?
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俺も介護職ですけど、普通そういう人は男性職員が対応するのでは?
体重が100kgもあるし、何かあったら女性職員では支えきれないし・・・
男相手ではセクハラしないだろうからさ
一応うちの施設ではそういう人が来た場合、男性職員が対応することになってます(今のところはいませんが)
それか「セクハラを気にしない”おばさん職員”」に対応をお願いするとか?
ジジイは知的障害者ですか?
ジャガー横田みたいな女性スタッフだったら絶対にセクハラしないくせに、って思います。
今後は利用停止にすべきです。スタッフだけではなく他の利用者にとっても迷惑ですから。
じゃあ取り決めればいい
来る日は事前にわかるんだから、その人が来る日は男性職員が対応することにすればいい
うちの職員でもいましたよ
その職員が対応すると機嫌が良くて、他の職員は一切ダメって人が来る日は、よっぽどでないと休みくれないってぼやいてましたwww
デイかな?
デイなら女性スタッフがタッグを組んで上司に抗議する。
上司が[申し訳ありませんが…うちでは…]と断ればいい。
私もデイやってましたが、基本やられたらやり返す。
触られたら、触ったね💢って〇〇さんのちっっちゃいww私ムリだわwwって触り返しておわり。
まぁ利用者によりますが、そう対応してOKの利用者もいます。
なんかスナックみたいな雰囲気のデイだったからかな?
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