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切実な悩みです。
相談（悩み）があります。来週の月曜日に製造業務の面接が決まりました。就活して１年ようやく面接まで辿り着つ事が出来て嬉しいのですが、気掛かりな事があります。実は私は糖尿病が判明して約１年になり１ヶ月に１度 通院しています。診察や検査も含めると１ヶ月に二度は通院しなければなりません。今回 面接を受ける会社の休日は日曜、祝しか休みがありません。日曜、祝は勿論 病院は休みで通院が出来ないです。やはり面接時に 持病持ちで平日に通院が必要だと言うべきでしょうか？なるべく不利になる事は避けたいですが真実を伝えず実は通院する為に休みをもらうのは会社にとって大変迷惑な行為になりますので凄く悩んでいます。やはり面接を辞退した方が良いのでしょうか？因みにｲﾝｼｭﾘﾝを使用してますので血糖値は安定しています。不利になっても病気の真実を告げるべきか悩んでいます。早く社会復帰したい気持ちもあり、どうしたら良いのか夜も眠れず考えこんでいます。どうかアドバイス頂けたら幸いです。宜しくお願い致します。
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すみません。続かせて頂きます。今回 面接を受ける会社はフルタイムで８時～17時までで残業が月平均20時間あります。病院は17時まで作業が終えたら掃除もありますので仕事を終えてからの通院は間に合いません。あと母子家庭で今回 ハローワークからトライアル雇用で紹介状を出して頂きました。
同じく病歴(持病は違いますが）あり、就活中です。
親戚に糖尿持ちで働いている人が居ますが、通院はしない・インシュリンは打たない状態で、医師から警告を受けていますが一向に受診する気配がありません。 親戚は採用されて働き始めた時期の健康診断で引っ掛かった訳なのですが、会社は配慮してくれてはいません。
本人も遣り甲斐のある仕事でもあり、また、極度の医者嫌いなのでいつ倒れるかハラハラ状態です。 主様の面接先の職場は時間外労働は全然ありませんか？
また、持病を隠して入社したとして、悪化を防ぐ為にも診察・治療を怠る訳にはいかないと思いますので、毎週休みを取ったら上司から呼び出しをくらうと思います。
ハローワークの障害者枠求人がありますので、抵抗を感じるかもしれませんがハローワークの担当者に医者の診断書を提出し、別の職場をあたるのが無難かと思います。
辞退するぐらいなら ダメもとで面接を受けて、病気の事を告げたらいいと思います。 会社側がムリだと言われたら諦めればいいし。 母子家庭で1年間も無職だったのなら、生活は大変でしょうから なりふり構わず働かせてもらえるようお願いしたらどうでしょうか。
休まずに、病院の時間だけ抜けて、また戻ってくればいいのでは❓
残業のある会社なら、休まれるよりは数時間抜ける方がまだマシだと思います。病院が遠いなら会社の近くに変えるなど、迷惑をかけない状態をアピールしないと不利な立場からの採用は難しいと思います。
通院を止める訳にはいかないので言わなければならないのは当然ですよね
雇う雇わないは企業側が決める事だから必要な事は伝えておかなければいけないと思います
次から探すなら自分の生活環境にあった職場を探すor譲れない事情を伝える前提での就活で割り切るしかないと思います
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