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妊娠初期。仕事に出勤するのが不安です。
先週の日曜日に妊娠の報告をするべきかで相談させて頂いた主です。
前スレでアドバイス・ご意見をして下さった皆様ありがとうございました。
次の日、上司に妊娠の報告をしました。
上司は少し驚いた様でしたが、上司もお祖母様を亡くされ、報告をした次の日がお通夜と告別式だった為、それどころではないと言われました。タイミングがタイミングだっただけに仕方のない事だと自分自身では思っています。
次の日病院へ診察へ行った所、4週目で袋の確認はまだ出来ませんでしたが、前回流産している事もあり無理するのは良くないし、なるべくすぐに休める状態の方が良いというお話がありました。
私自身も前回の事からあまり時間も経っていない事もあり、一日中立ち仕事なのでいつ体調が変化するのか正直不安で仕方ありません。
こう言った理由もあり、2月いっぱいで退職の予定でしたが、出来れば直ぐにでも退職したいと思っています。先ほど店長から連絡(メール)があり、2月いっぱいの出勤は大丈夫か?もし何かあれば明日連絡するようにとの事でしたが、何だかとても言い辛いです。
自分自身でも、自分の体の事・勤務先のお店の事を踏まえてどうしたら1番ベストなのか考えても答えが出ません。
退職を早めたいと言う私の考えは甘いでしょうか?
長くなってしまいましたが・・同じ立ち仕事をされて妊娠を期に退職された方や、退職の予定を早める上手な切り出し方など何か良い方法があればアドバイスして頂けると嬉
しいです。
乱文失礼しました。
アドバイス・ご意見宜しくお願い致します。
(真剣に考えていますので誹謗中傷はご遠慮願います。)
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店長から勤務期間の事で確認のメールがあったなら、医者から言われたことをそのまま話して退職時期を早めてもらいやすいんじゃない?
もし赤ちゃんに何かあっても会社は責任取れないし、逆になぜ無理したのかと思われてしまいますよ
赤ちゃんを守れるのは自分自身です
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