傷病手当

標準報酬月額とは 基本給 残業手当 家族手当 通勤手当 現物支給など労務の対象になる報酬額です。

その総額に対して ランクがあり 月額ではなく休業1日につき日額の6割が 休業4日目から受けられます。

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違います

引かれる前の総支給額の６割です☝

でも、申請書類には医師の書き込みや会社側の書き込みもあって、書類揃えるだけでも時間かかるのに、更に申請してから支給されるまでに４ヶ月以上かかりますよ💧

頑張って下さい

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引かれてない金額です。

ちなみに、傷病手当は、病院の方からも記入をしてもらわないといけないけどそっちは大丈夫ですか？

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補足

4日以上休み 4日目から支給です。

医師から労務不能の意見を受けて 申請します。

休職中でも 社会保険の請求は来ますから その辺りも計算してみて下さい。

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標準報酬月額とはサラリーマンが受け取る報酬の月額であり、
4月5月6月の3ヶ月間の給料の平均値などから決定される等級分けされた一定額のことです。総支給額での計算です。
その平均値は厚生年金保険表を見れば自分の給料が当てはまる等級と決められた月額がわかります。
仮に主さんの給料が210,000円以上230,000円未満の場合標準報酬月額220,000円で第14級です。
それにより毎月納める保険料の額が算出されます。

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