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年間休日105日
職種：介護系
勤務時間：8：30～17：30
給与：手取り20万
賞与：あり
退職金：あり
休暇：盆、年末年始は有給休暇を使う
祭日は出勤
⬆皆様なら働きますか?
休みがちょっと少ないかなと…
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うちの会社どうですか。
〇年間休日46～48日 日曜出勤あり、祭日休みなし、日曜出勤割増手当てなし😊
〇給料日…基本10日ですが土日挟むと後払い😊
〇仕事はブロイラー🐔鳥掛け、流れ作業で超体力いります。昼飯ぬくと肩があがらない。日本人は基本続かないので外国人二名雇ってる😊
〇ボーナスなし、昇給なし、退職金なし福利厚生なし😊
〇手取り26～27万
〇福利厚生ないので国民保険税と市県民税、合わせて年間50万納付😊
〇ガソリン手当てなし、食事手当てなしあるのは皆勤手当て６千円のみ😊
〇健康診断がなく自分で休みとって行くとその日の日当と皆勤手当てがつかない 😊
〇有給休暇なし😊
働いた分だけ。
😊会社の社長は現場に来る事はない。
何かある時は携帯📲連絡のみ😊
仕事で辛い事あったらどうか俺の会社の待遇思い出して😊
再です。
先ほどは無礼を失礼しました。
もちろんそれは理解しております。
姉が主さんと同い年で経験と学歴はありますが、なかなか転職先が決まりません。
学歴は姉以下ですが、同じ会社に履歴書を送付したら私だけ通りました。
年上をバカにしてとかじゃなく、年齢も選考基準だと痛感した次第です。
年休105日で少ないとは、今までよほどの厚福利の条件で働いてきたんですね。 年休120日を採用している企業はまだまだ少ないと思いますよ。週休２日制をマジメに取り入れて、年休104日なんです。 中小企業では当たり前に赤い日しか休めていないです。100日未満の企業が多数ですよ。 うちは現在年休104日ですが、４月からは年休108日になります。待遇改善のため。勤め始めは年休74日でした 笑
皆様様々な回答ありがとう(^人^)ございます！
仕事はケアマネジャーです。
一般の人でも回答しやすいかと思い介護系と記入しました😃
一応経験と資格があるので
月給は27のようです。
ただ本題は休みが少ないのがどうかなと心配でスレ立てました。
前の会社は挨拶もなく、金金という経営者で心身ともに疲れてしまいました😢
主さんは、今までかなり良い待遇の職場で働かれていたんですね。
主さんの年齢・中途採用・介護職で、主さんがあげた条件ならば凄く良い方だと思います。
男女とも40歳にもなればそれなりの経験もあると思いますが、その上に下手に良い学歴も付いてくると、逆に中途採用の場合は学歴や経験を嫌う企業も多々ありますので良い条件だと思われますよ。
私の会社も休みなんて規定日数があっても無いに等しい位ですから。
ちなみに今日も毎日残業有り14連勤後の久々の休みです。
４月に入社したとしたら、今年のお盆休みはなしですね
私が以前働いてたとこ（居宅と訪問あり）は、年末年始・祝祭日・土日・お盆休み
＋有給
で、主さんが揚げた金額くらいです。
ただ、場合によっては夜や土日出ることもあります
主さんのスレの条件なら、特別悪くはない方じゃないと思いますが
お盆休み・年末年始のお休みが有給消化と言う会社には出会ったことないので、その時点で🙅だな
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