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最低すぎて呆れる…
職場の人に困っています…💧
私は10人ほどいる部門の責任者を半年前からしています。その中に変なおじさんがいるのですが、人間性を疑う行為しかしません…
・お客さんに好き嫌いのランクをつける
・定時に出勤しない
・自分の失敗は認めず、失敗をお客さんにすら謝らない
・働きに来てやってるんだから好きにさせろという
・休憩は無い契約の短時間勤務の扱いなのに休憩に入り注意すると怒る
言い尽くせませんがひどいです…
10年以上も前に退職して、アルバイトでまた入職したようで、以前は幹部クラスの偉い人だったらしく、『俺より後に入った奴に偉そうにされり筋合いは無い』と言われました。
若いアルバイトが入ればべったりくっつき、プライベートを聞き出してニヤニヤしています…その人のせいですぐ辞めます💧
先日私が小さな事で注意をしたらそれからずっと無視です💨
私は憎まれ役で構わないですが、仕事に支障が出るために更に上の上司に相談して注意してもらいました💧しかしそれが気にくわなかったらしく、『働きに来てやってんのに何だその態度は‼俺はお前よりはるかに偉い立場だったんだぞ‼土下座して謝れ‼』と返ってきて呆れたそうです…私も呆れました…
あと2年ほどいますが、クビにしてやりたくても私にはできないので悩んでいます…我慢にも限界があります😒
どう対処したらいいのでしょうか💧
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「働きに来てやってる？
だったら今すぐ辞めればいいじゃないですか？
人が足りないならもちろん働きたい人に働いてもらいますよ。
偉い立場から退職したんだから、立場はアルバイト
つまりあなたは後輩です。
若い人が理解出来る事を理解しないなんて恥ずかしくないですか？」
って言ってやりたいね。
『はるかに偉い立場だったんだぞ』
その『だった』をその人に分からせないといけませんね。
過去の栄光を砕く必要があるね
今の立ち位置を分からせないと何言っても無駄です。
上司もその人を知ってるならきつく言えないのかもしれません。ですが仕事に支障がでることを強く上に報告すべきです。
偉い立場ぁ？
年上でもここではお前は私より下だと言ってやればいいんです。
ってか出来ない奴程いばりきかしますよね(-_-)
主さんの立場でクビに出来ないならそいつのできなさを紙に書き上の人に見てもらうのもいいかもしれません。
私は前働いてたとこで店長がバカな奴でダメなとこ紙に纏めて書いたものをオーナーに見せたら次の日から態度を改めました。
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