長時間労働

回答6 + お礼2 HIT数 1667 あ+ あ-


2012/05/09 20:56(更新日時)

この一年間で22日しか休んでないって異常だと思いませんか?

私以上に休みのない方はたくさんいらっしゃるとは思いますが、何でも良いのでご意見お聞かせ下さい。

No.1790015 (悩み投稿日時)

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No.1

なんのお仕事しているの⁉
休み少ないね~

No.2

法律違反です。

有給だけでも20日以上みんなとってますよ。

No.3

>> 1 なんのお仕事しているの⁉ 休み少ないね~ 家具屋ですよ。人数少ないから仕方ない所はあるんですけどねぇ

No.4

>> 2 法律違反です。 有給だけでも20日以上みんなとってますよ。 それでも会社は何もしてくれないんです。

No.5

うちの会社にバカが一人いて、休みの日もほぼ毎日出社しています😅
本当に仕事してるのか?何をしてるかは謎(?_?)です。

以前はタイムカードも全て押してました😱
監査が入った場合ヤバイから止めろ!
つかもう休みの日は来るな‼😠(別に上司が休日出勤命じてるわけではありません。彼は自主的に来てます😅)

と何度も指導されてるのですが、休みません。




↑こんなバカ以外は休みの日に何もなければ出社なんてしません。

22日の休みは少な過ぎます。

「過剰労働で体調崩した」と診断書でも持って、労基にでも飛びこめば?

No.6

過労により事故や労災が起きたときに対処してくれそうな会社ならまだ働く方も救われそうですが、どの会社も過剰労働、残業奉仕は当たり前みたいに思っているようなので怖いですよね。

不景気だから会社が倒産しないようになんでしょうけど、、、
くれぐれも事故や体調管理に気をつけてください。

No.7

その会社が求人を出す時には、年間休日22日とは記載してないはず、というか出来ない。

あなたが入社した時の休日の条件がどうだったのか知りたい。

No.8

俺は60日ぐらいだけどさ~
22日?ありえね~

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