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詳しい方

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匿名希望（ 24 ♂ ）
06/10/21 07:59(更新日時)

朝８～５時までで、残業が毎日夜１０、１１時くらいまで、土曜日（祝日）休みなのに出社要請させられて８～５時（以上も）。月の時間外が100時間いくかいかないかなんですけど、時間外手当が出てるからって労働法的に問題はないんですかね❓

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No.180100　06/10/20 12:19(悩み投稿日時)

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No.1 06/10/20 12:36
通行人1 ( ♀ )

問題かと思うんですが…うちの旦那さんの会社は残業が月50時間超えると労働法に違反するからと言われてましたけど。

No.2 06/10/20 13:16
お礼

>> 1 ありがとうございます🙇確か45時間と決まってた気がします😭

No.3 06/10/21 07:59
匿名希望3

労働基準法では反するかもしれませんが忙しく、給料もちゃんと出てる(時間外で時給ｕｐ)のであればしょうがないかも。私も忙しい月は我慢してでてますょ👍稼げるから。でも毎月だとちょっと問題ありかも。疲れてるのでとか適当な用事を作り上げ休んだほうが良いですょ

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