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悩める人( 23 ♀ )
06/10/23 00:10(更新日時)

私の母なのですが、ゲーム機を置いてある喫茶店で働いていたのですが、ある日母ともう一人の方と一緒に働いていたら、母達の仕事時間終了時に不明金が出たんです。店の店主は~その不明金を母が盗ったと言い出し証拠もないのに解雇されました。一緒に働いた方には不明金の半分を給料から引くとのこと。前から~一緒に働いてる方は適当なことをしていたので、この方が何か間違えたと思っているんですが。これも証拠はないし。前々から~売り上げが少ないと給料から引くと言うこともされていたので~こんな解雇のされかたは悔しいです。何かこの解雇が正当でないことを認めさせたいのですが、何か良い方法はありませんか?教えて下さい。

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No.181749 06/10/21 08:45(悩み投稿日時)

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No.1 06/10/21 08:53
匿名希望1 

給料から勝手に天引きする行為って違法じゃありませんかね?前にそんな風に聞いた気がします。

売上金が少ないだけで、解雇されることも、かなり疑問ですね。どちらにしても、専門家(弁護士)に相談したほうが良いと思いますよ。

No.2 06/10/21 08:58
お礼

>> 1 匿名希望1さんありがとうございます(T_T)やっぱり変ですよね?相談してみたいと思います。ありがとうございましたm(_ _)m

No.3 06/10/21 15:16
お助け人3 ( ♀ )

私ならば労働基準監督署に相談してみます

No.4 06/10/21 18:07
通行人4 ( 30代 ♀ )

労働基準監督署に相談するのが一番です。泥棒扱いのうえに解雇ですから。精神的苦痛でいくらか慰謝料も貰えると思います。

No.5 06/10/21 22:27
お礼

>> 4 通行人3さん、4さん一括お礼で申し訳ありませんm(_ _)mアドバイスありがとうございます(>_<)労働基準監督署!問い合わせてみます。貧乏人だからと馬鹿にされすぎた母が可哀想で。本当にありがとうございましたm(_ _)m

No.6 06/10/23 00:10
お助け人6 

労働基準局に言いにいってみれば?

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