愚痴です。すみませんm(__)m
求人広告では「残業は月平均10時間程度」
「年間の休み96日」
面接時にも「残業はほとんどありません。」「夜の９時には大体上がってもらいます。」
「お休みの希望にも応じられます。」
と、言っていたのが…
実際は、暇な時期でさえ月30時間は残業して、帰宅時間は22時、23時当たり前。
忙しい冬場は夜中の１時、２時に帰宅になり残業時間は100時間に近い数字に…
別の従業員は100時間こえた人もいた。
年間の休みも70日も貰えていない…
月の休みが3日だけとかもあった。
休みも希望すらままならず
有給なんて飾りだった。
一回も使えなかった。
出勤日なんて、三日先までしか出ずに
前日になって三時間出勤が早まるなんてよくあったな…。
午前５時出勤、午後10時退社の時は
途中で気が狂うかと思った。
課の元締めが、従業員の手書きで書いた勤務時間を参考に、〆日にうまーく均一に調節してるみたいだから、たぶん訴えても駄目なんだろうなぁ。
……あれをどうやって調節してるのかも疑問だが、もうどうでもいい。
冠婚葬祭も出席出来ず、親友の葬式に出られない時には、職場で一人になった時に泣いた。
もう、嘘っぱちだらけ。
そんな所で一年頑張った…
たった一年だけど、長い一年だった。
職場と家と、どちらの滞在時間が長いかと言われたら、勿論職場。
もう、辞めて良いよね…
頑張ったでしょ？
旦那に家事任せるのも辛いし…
ご飯とか洗濯とか、私がしてあげたいんだよ…
すみません。
朝から愚痴でしたm(__)m
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>> 2
なんでそんな所に一年もいたの💧
１ヶ月で分かるのに…
お疲れさまでした。
ありがとうございますm(__)m
最初の1ヶ月は、私が要領悪いから時間がかかったのだと思ったし
２ヶ月目は、仕事も覚えてきて『これからだ！』って思ってました。
変だと思ったのは３ヶ月目からで…
それからズルズルと勤務し続けてしまい…今に至ります。
これが冬だったら即退職届け出してました。
また、憧れの老舗シティホテルだったのも退職を踏みとどまってしまった原因です。
（今ではただのオンボロホテルになりましたが(笑)）
研修もろくに無い中で、職人ばりの先輩の動きを見て盗むという、技術が身に付いたので得るものはありましたが、精神的な病も得た気がします。
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