求人雇用条件の偽り

偽りを知らずに入社してしまう人が可哀想ですからハローワークに言いましょう。

ハローワーク職員には守秘義務があるはずですから大丈夫かと。

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細かい記載規定までは知りませんが、賞与と昇給は過去に実績があれば記載は出来ます。

残業がつかないのは違法性がありますね

動くかどうかは別にしても
匿名でも出来ますよ。

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１　まずは人事（または社長等）に相談して是正勧告を行う

２　だめらなハロワにその旨を伝えて是正してもらう

３　それでもだめなら労働基準局に連絡して所定の手続きをして訴える

匿名で変わるような甘い問題ではありません。
以上

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ごめ～ん
そんな会社腐るほどあるって…💧

それが嫌なら、主が辞めるか考える事だね。

それでも辞めない人は辞めない。
改善される確率はかなり低い…

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ハローワークにその嘘の求人載せてますか？

前にハロワにお世話なった時に、

入社して求人内容と違うことがあれば、電話ででもいいから必ず教えてくださいと言われたよ

ハロワが会社に注意するみたい。

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皆様コメントありがとうございます。どうするか考えていきます。本当に日々イライラが募ります。

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自分個人的なイライラを匿名で書いて然るべく機関へ手紙送って誰も半信半疑で信用されません。

書いて出すなら冷静に具体的に個人的感情は絶対いれないようにしてくださいね。
そうすれば一応調べてくれる場合もあります。

証人も必要ですし

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労働基準監督署のやつらほんとに使い物にならない

証拠は会社の事務所にあるんだから抜き打ちでガサ入れしろよって言ってもやらない
ただ電話したら録音はしとる

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