同僚のセクハラ(自分は第三者)
同僚先輩(年は同級生)のセクハラが酷くなっています。
以前からセクハラ発言は、多々有りましたが、先日の職場飲み会で二次会に向かう途中、同僚唯一の20代女子が
『キャ~助けて〇〇さん』
と私の所に走って来たので、間に割り込んで
『こっちに来な』
と壁になって助けました。
何をしたのかと思ったら…
電マのミニチュア(電池で動く)ストラップを女の子の体に押し当てたらしいのです。
酷いなって思う事の代表的な一つです。
女の子は、下らない冗談や下ネタは平気と口では言って笑ってますが、たまに本気で嫌がってると見える事があります。
男の俺でもキモいし自分が女だったらと思うと我慢出来ん事も毎日のように有ります。
どの程度まで介入した方が良いでしょうか?
女の子にアドバイス程度は、自分なりに職場でしてます。
同僚男は、勘違いが激しく、私が自然に普通に同僚女の子と話してるだけで、女の子の事を好きなんだろうとか言っちゃう人です。
若手男同僚が、プライベートで、女の子実家敷地に車で停まってたってだけで付き合ってるとか騒いだ事も
若手男女に対して、ストーキングを実行してる風です。
文章が下手で申し訳ございません。
アドバイスをよろしくお願いします。
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私も以前セクハラでさんざん悩まされた経験がありますが、本社の人事部長に言いました。異動になってホッとしました。
セクハラ野郎は絶対に許しては駄目です。直属の上司では軽く注意して終わりです。男同士は庇い合ったりもするから。社長に投書してやるぐらいしてもよいと思います。クビになっても仕方ないですよ。回りに迷惑かけてるならゴミは排除しないと。クソ野郎ですよね。
セクハラ男性、ひどいですね。
その被害女性は、まだ主さんが庇ってくれているから気持ちは多少救われているでしょうが、根本的に解決しなければ近いうちに辞めるか、病んでしまうかしてしまうと思いますよ。
逆恨みされても大変なので上司に現状を相談し、穏便に人事異動を図ってもらうのが良いと思います。
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