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転職しようか悩んでいます。
転職しようか悩んでいます
今の仕事 今年で10年目
手取りで40万ありますが
朝7時に出て帰りは22時〜23時ごろです。
社会保険はありません。
休みは不定期で月平均5回
管理職という立場上、休みに関係なく電話がかかってきたり、休みがなくなったりもします
今年からボーナスなし 以前は年間60〜70万
子供が自閉症（小学一年）で妻が育児にかなり疲れていて
最近鬱気味です。もう少し育児に協力できるように、また家族との時間がもっと持てるように休みと福利厚生がしっかりしているところに転職しようか悩んでいます。妻は給料がさがってもそれがいいと言ってます。ただ会社の社長にはかなりお世話になったのでかなり辛いです。
もしよろしければアドバイスお願いします。
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初めまして、私と同い年のようですね。同年代の者として言わせていただければ無理をなさらず転職して給料下がるかもしれませんが、その方が息子さんの為になるのではないでしょうか？それにそんな労働条件の所ではいつかは体壊すと思います。体壊して入院とかになったらそれこそもともこもないのでもっと家庭を第一に考えてあげられる職場を探されてみてはどうですか？
うちと似ていたので気になります。うちも年収が約700万、朝早くて夜も遅いです。夫婦の時間がなく、旦那の身体がすごく気がかりなので、辞める予定です。40すぎの転職なので仕事ないだろうけど覚悟の上です。社長にお世話になったのはわかりますが、自分たちの生活や奥さんの事を考えた方がいいと思います。家族が一番です。
お返事ありがとうございます。
妻の疲れた顔を毎日見るのはかなりつらいです。
たまに遊びに行っても、お疲れモードで…。
社長にはすでに話はして、引き止められている状態ですが、決断しようと思います。ありがとうございました。
いざとなった時、奥様は働ける方ですか？
主さんの予定は、生活出来る程好い収入＋程好い休日といった条件の転職先ですよね。
特別な資格職種なら問題ないでしょうが、そうでないなら本当カケですよ。
休日や残業少ない会社を選択すると収入は少ないかも・・・
その時生活レベル下げれますか？
下げて尚且懐寂しいと心に余裕もなくなります。余裕なくなれば夫婦喧嘩も増えます。
こんなはずじゃなかった、なんてなりかねない。
なので、もしもの時、奥様が働ける方でないとと思いました。
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