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就職活動とバイト
お世話になります。大学4年生の男で内定はありません。
就職活動とアルバイト（小売業）のバランスで悩んでいます。
今のアルバイトは3年前から続けています。給料の使用用途は趣味だったり年金の支払いなど、現在は就職活動の交通費が主です。
自分にとっても仕事や人間関係自体がストレスになることはなく仲良くやっています。
ちなみに、一度事故により数か月間休んでいます。後遺障害は11級7号です。
ただ、深刻な人手不足のため私を含め少数で仕事を回している状態です。通常6人必要なところをを3人で回す日々が続きます。そのため、1週間にかなりの頻度でヘルプの要請が来ています。たとえ断っても数時間後に「誰もなかった」という理由で再び要請が来ます。結局、午前中に就職活動をすませ、午後から働くという形をとり就職関連書類は睡眠時間を削って書いています。ちなみに、今週は週5勤となりました
そのため、この就職活動中にバイトがストレス要因になるのもよくないと思い、辞めてしまおうかと悩んでいます。
しかし、今辞めてしまうと、今までのお金が使える生活、就職活動への影響を考えると辞めづらくなりずるずると引きずっている状態です。もしやめることができたとしても、これから半年も働くかも怪しい人を雇うなんてところもないと思います。
正直、「もうバックれてもいいよね？」と頭をよぎることも多くなりました。
とは言っても、表面上は円満退職にしたいため退職願（日付は未記入）を事前に用意しています。
社会人の方から見ればこんなの甘えに見えるかもしれませんが、本当にどうすればよいかがわからなくなっているので質問させて下さい。
一貫性のない文章で申し訳ありませんが、この先私はどうやって卒業まで過ごしていいかご教示頂けないでしょうか。
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私は、就職活動が三ヶ月で終わったので、就職活動の為に一旦やめたファミレスのバイトを お願いして（内定後から卒業までの半年）又やらせて貰いました。「新人を採用するより、慣れた子の方がいいわ。」と言って貰えましたが、そういった形にはできないのでしょうか？
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