ナース
看護師してます。
一昨年もプリセプターをし、今年も頼まれ新人を育てています。
そこで悩みなのですが、今年関わってるプリセプティーのことです。
プリセプティーは、私とアソシエイトに対する態度が違くて。
明らかに、アソシエイトと話してる態度がかしこまって緊張してる感じです。
先輩と話すから、新人はそうなると思うのですが。プリセプターである私には、緊張感なく話かけてる感じで。
なめられてるのカモと自信をなくしてしまいました。
そして、看護師として尊敬されてないのかな❓
等色々考えてしまいます。
本来プリセプターは、新人の良き理解者になるべき✨
ではあるけど、他の病院でも同じようなことがあるのか気になり、スレ立てました。
本気で悩んでます。
ご意見お願いします。
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医療関係は経験して居りませんが、同業者の畑は然程変わらないと思いますよ。つまり、スレ主様が居られるＡ病院から、市町村が異なるＢ医院と名前が異なりますが、転職されても『ココはＡ病院？』と聞きたくなると推察致します。
プリセプティーの成長具合はいかがでしょうか？
私のプリセプターは恐ろしくてなかなか分からない事も聞けず、周りの子より成長が遅かったです。
プリセプティーが舐めた態度で成長も伴わないなら方向性を変えた方がいいと思いますが、きちんとした成果があるなら聞きやすい雰囲気があっていいのでは？
プリセプティーにあまり威圧的でも逆に恐縮しちゃって何もできない子になっちゃいませんかね？
成長具合を見て評価していけば良いのではないでしょうか？
皆さん、ありがとうございます。
新人は、今年来た中で、一番物覚えがよくやる気があると思います。
解らないことは、素直に聞けるナースだと感じてます。
聞きやすい雰囲気と感じてくれてるのなら幸いです。
新人の成長から考えると、このままの私で良いのかなと思えました。
早速のレス本当にありがとうございます。
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