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人身事故を先週おこしてしまったのですが…
相手は歩行者で自分は大型トラックです。斜めに右折する信号に進入時、横断歩道通行中の老人が死角に入り軽く当たって、老人は肋骨ヒビ等で入院しました。罪は罪なんですが人身についての免許減点などは一律同じなんですかねぇ？後会社のルールで解雇通知を受ける事になりそうですが果たして正当なのか？詳しい方いらっしゃいましたら教えてください
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軽く当たって？
入院するほどの怪我させたくせに、反省はないんですか？運が悪ければ、被害者はタイヤに巻き込まれていたかもしれないのに。殺人していたかもしれないのに。
そんな人に、車を生業にする資格ないです。
私も大型運転手です。 仕事は会社のルールが あるならそれに従うしかないでしょう。あと 人身場合は免停は逃れないよ！あと 警察が被害者に必ず聞きますよ…加害者に対して罪を重くしますか？軽くしますか？ってね…。それにより免停日数が変わります。あと検察庁から罰金が来ます。厳しいですよ。…あとは会社が 何処までカバーしてくれるか？ですね。お互いに気をつけましょう。
業務上過失傷害罪
の適用も考えられます
事故点数は最低6点
事故の場所は交差点や真っ直ぐな道でも処罰は変わらずです
追突して相手に怪我をさせても同じ
雇用会社からの一方的な解雇は会社の雇用規定に従うものであれば仕方ありません
また通常、一方的解雇は会社から１ヶ月分の給与支払いが義務ですが、事故により、会社への社会的信用失墜が認められるならば会社側は支払う義務は有りません
被害者へ誠意ある対応を心掛けて下さい
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