💢しつこい男👊💢
彼女の悩みです。
彼女はシングルマザーですが、パートで働いています。
そこの会社の上司（既婚者）が、彼女に好意を寄せ、過剰に近づいて来るそうです👹
彼女の出勤日は、行きも帰りも必ず待ち伏せ、仕事中も過剰にコミュニケーションを取ろうとする。
仕事に集中できない。
酒などに誘われ断ると機嫌が悪くなり、仕事中にパート全員に対して暴力的になる。
声を荒げる・わざと大きな音をだす。
（普段はかなりおとなしいそうです）
その恐怖心から、嫌でもご機嫌取りをするようになってしまった。
結果、仲の良かった他のパートたちからも睨まれるようになってしまった。
もう断るのも愛想笑いするのも限界。
自分が辞めるしかないのか。
というのが悩みです。
彼女は虐待されて（お父さんの暴力）育ったせいか、我慢強く、何でも我慢してしまうところがあります。
この話も、２ヶ月続いたあとに、初めて聞きました。
彼女は最近、体調を崩してばかりで、本当につらそうです。
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だったら、主さんが彼女の会社に乗り込んで、上司に彼女が迷惑しとるし、アンタ既婚者のくせに、どうゆうつもりで、彼女を誘ってくるわけ？
んで、彼女も精神的にまいってるし、少しノイローゼぎみ（大袈裟に）なってるんやけど、どうしてくれんの？
って言うたったら、その上司も彼女に対して迷惑行為止めるんとちゃうかな？
彼女に職場を辞めさせ、主が養う覚悟があるのが条件。まず、彼女の職場に電話をかけ、彼女が上司にされている事を話し、その上司の処分を求める。場合によっては直接乗り込む。同時に上司の家にも乗り込み、家族の前で辱をかいてもらう。最後は精神的苦痛による慰謝料の提示。まあ、こんな所でしょうか。やるなら中途半端じゃなく、二度と立ち上がれないようにしないと危険です。これで上司は、職場と家庭を同時に失う事になるかもですが、んな事ぁ、知ったこっちゃないですね。
ありがとうございます。
具体的なアドバイスを書いて下さった方々、ありがとうございます。
まず、彼女自身が今は再婚は望んでいません。子供が成人するまではしないと決めているそうです。
頂いたアドバイスをいくつか、彼女に話してみたいと思います。
そういう話ではないんですが…
フルで働けないのは、子供が障害持ちという理由もあるんですから。
もう結構です。
今日は他に面接受けに行ってきたそうです。
その男のことは、上に話してから辞めることにしました。
ありがとうございました。
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