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離職票の理由欄

回答5 + お礼2 HIT数 1144 あ+ あ-

悩める人( 27 ♀ )
12/11/02 06:54(更新日時)

1年更新の仕事で今まで2回更新がありましたが、次は更新がなく能力がないと納得のいかない理由を言われました。

本当の理由は上司が私を気に入らないだけで、切ってやるとか脅し文句を言われまくりでした。

周りに雑用と言われる仕事で、事実子供でもできる仕事です。

離職票の具体的な理由の欄に、「能力がないため」と書かれたら今後の仕事探しに支障がありますか?



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No.1870630 12/10/31 19:32(悩み投稿日時)

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No.1 12/10/31 19:43
通行人1 ( 30代 ♀ )

そんな理由は書けません。
離職理由は契約期間満了になるはず。

書類作るのは事務の人ですから

No.2 12/10/31 20:01
お礼

>> 1 レスありがとうございます。

総務課人事の方に能力がないので更新はできないと言われたので、その方が作成すると思われます。

心配です…

No.3 12/10/31 20:33
経験者さん3 ( ♀ )

事務してますが、そこまで具体的な理由は書かないですよ。

多分、そんなことを書いたらハローワークで書き直しをさせられると思います。

No.4 12/10/31 21:15
お礼

>> 3 レスありがとうございます。

言葉で言われてるだけなら…でも腹立つけど、変なこと書かれたらと思って黙って我慢しました

書けないなら、雑用の能力がないって一体どういう意味ですかとか言っておけばよかった

No.5 12/10/31 21:24
通行人5 

紹介状には前職の離職理由は記入されないから関係ありませんけどね

面接時や働き始めてから余程おかしな行動を取らない限り、会社からハローワークに前職のことを問い合わせることはありません

もし離職理由が明らかに事実と違うということなら、雇用保険の手続きの際に担当者に相談すれば、離職票を発行したハローワークや会社に電話して担当者と話をして貰えるし、離職票の内容を変更して貰えることもありますよ

No.6 12/11/01 21:31
通行人6 ( ♂ )

そんなこと書けませんって言ってる人いるけど、書けますよ。
雇用契約を更新しない理由を書くのも会社の自由なんですから。

ただ、ご本人は異議を唱えることもできます。

あと、次の就職先にあなたが自ら進んで離職票を提出しない限り、
会社の書いた離職理由なんてわかりません。

だから腹立っても気にしなくていいと思う。

会社の意向で契約が更新されなかった場合は、
基本手当を受けるときには解雇と同じ扱いで受けることができるし。

No.7 12/11/02 06:54
通行人7 ( 40代 ♀ )

仮に具体的な理由欄に、そう書かれたとしても、求職活動に支障はないです。ハローワークが他の事業所にその個人情報を知らせることはないです。
事実、懲戒解雇になった人でも、本人が履歴書に記載しない限りわからないし。

新しい事業所が前の事業所に勤務態度がどうだったかといあわせることも今はしていけないと思います。

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