精神的に しんどい夢

なぜ本社に連絡しなかったのかな
とにかく前向きにいきましょ

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ありがとうございます。
本社には
その時連絡したのですが
『こちらでは状態がわからないのでなんともいえない、一応こちらから電話する、保留には一応する』と…ことが終わってからでした…話し合いはしましたが当事者Ａは出てこずで…もう…社会が怖いです。

今、その会社が有料の求人にパートの募集をしていて お願いだから私みたいな人はいかないでくれ と願うばかりです…

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ていうか辞めた方が良いよ💧 よく無意味な我慢する若い子いるけど違うと思うし。
個人的感情剥き出しで教育出来ない上司なんて、そうそう変わらないよ。

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>> 3 ありがとうございます。
何とか辞めることができたんです…でも夢にでてきて………毎回この内容にうなされるんです。

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謝罪文を書いたなら本社もＡの主張を信じると思う

飽くまで想像の域を出ないけどスレを読んでると何となく、面接の時点で採用が決まるのではなく、ただのキープで、実際の雇用枠より2～3人多く採用して支店で働いて貰う
そこで相性の悪い人から無理矢理辞めさせてるような感じに思える

似たような相談ってたまにない?
上司がやたら相談者にだけ厳しくて、教えてもらってないことを「以前教えたよね」「知ってて当たり前だろ」と言われ全く仕事を教えて貰えない
そこで同僚達と差を付けさせられる
ダメ人間という印象を周りに広め嫌な雰囲気を漂わす
だいたいひと月も経たないうちに謂れのないミスを着せられ羞恥に嫌がらせを受ける
その後に「自業自得」として辞めさせられる
それに本社は助けてくれない
(謝罪文があれば万が一訴えられても勝てる)

そういう内容のスレって年に数回見掛けるような気がする
気のせいかもしれないけど‥

もし仮にそうだったとしたら、ある意味業務で嫌がらせをしてることになる
なら、そんな会社クソだと思う
逆に辞められて良かったのかも知れないよ

そこで生きて行くなら数十年後いつか主さんも誰かを切らなきゃいけなかったかもしれない
想像の域は出ないけどね‥

想いが上手く消化できなかったことが悪夢になるから、いつまでも引き摺らず、何処かで割り切ったほうがいいよ

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>> 5 ５さんの想像通りです。

まるで…私の経験を空から見てたの？というくらい

５さんのおっしゃる状態でした。

採用は 枠 ５ー１０人のとこ
１５人採用していました。

去年の採用された大学生は
私のように
全員Ａに泣き寝入りさせられてたと思います　１ヶ月で『一身上の都合により退職』と先に記入された紙に記入させて本社にコピーを送っていたようですから……大学生…２０代後半の方が全くいませんでした。

本社に信じさせる
そういう意味で
…謝罪文を書かせたのですね

意味もわからないまま
知らず知らずに穴に入って…

これからは こんな会社に入らないよう…頑張っていきます。ありがとうございました。

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このスレを見て
同じ経験になった方へ

泣き寝入りはせず
証拠を撮って下さい。
メモに残して下さい
その会社を辞めることになりますが…本社と話し合って下さい。解雇通告書をだして、源泉徴収も複数だしてもらって下さい離職票が１番厄介です。

会社都合なのに一身上だと失業保険が遅れます。

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