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四月からの仕事を探す
今三月末までで期間満了の派遣勤務です。四月からの仕事をどうしようか悩んでいます。
今の私の状況書きます。↓
今年結婚。後一～二年後に子供を作ると主人とは話し合って決めている状況。(主人まだ若い)
〇そんな状況ですがボーナスありの社員枠か契約社員枠で探すか、今まで通り派遣で探すか悩んでいます。
私も経済的にどんな雇用形態であれ一般的な定年年齢までは働き続ける予定でいますし、フルタイムの時間帯での勤務を希望です。
〇義家と主人会社付近に住んでいますので、引っ越し予定なし。ここで気になってきたのが私の通勤時間。仕事を選ばなければ(工場、病院、スーパー)、あるのですが私は今まで違う職場希望なので勤務時間一時間とかでした。社員で探す時は近場で探すべきですか？
〇看護師資格ありますが、正直もうあまり使って働きたくはなく最後の手段として今までこの免許を使ってきました。(どうしても他で仕事が決まらない年は、看護師をして繋ぐという働き方)希望としては塾やスクールの講師、事務、学校関係などが希望です。看護師を使う場合は健診か企業内がまだいいなという感じですがそうすると勤務時間かかります。
全てを総合すると事務、塾、スクール系の職場をハローワークなどで地域限定で探すのが一番なんでしょうがなかなか難しいですよね⤵
総合して悩んでますが一番皆さんにお聞きしたいのが、社員として探すか否かです。
後、仕事内容選ぶか距離を選ぶか。
今後を考えて選ぶならどうするのがいいでしょうか？
また近場以外を選ぶ場合せめて通勤時間はこのくらいに抑えた方がいいなどのアドバイスありますか？
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妊娠してから、職場が遠いと大変だと思うので、近場がいいと思います。
妊娠してからでも体力的にもギリギリまで働けるであろう、事務職や塾などで仕事を探したほうがいいと思います。本当なら距離も仕事内容も両方選びたいところだけど、私は仕事内容のほうが大事だと思う。
子供を産んでからも働くのなら、正社員で働いて育休とか使って…の方が安定していていいんじゃないかなと思います。
近場の方が何かと便利ではあるでしょうね。
ただ、長く続けるなら働きたい仕事に就くのがいいでしょうから…距離や仕事内容に関わらず、いい条件のところがないかまずは探してみては？
退職金制度のある会社の正社員が一番いいとは思うけど、面接では必ず子供の事を聞かれると思います。
入って１～２年くらいで産休・育休になる人を、はたして会社は雇ってくれるだろうか…が心配です。
復帰しても子供の件で遅刻や早退は多くなりますよ。
私の周りのママさん達がそうでした。
熱が出れば迎えに来てくれ…と保育園からすぐ電話が入ります。
子供を望むならすぐに駆けつけられる近場。
働くママさんに理解のある会社…を念頭に探した方がいいと思います。
それを踏まえると正社員は難しいかもしれません。
通勤時間は１時間以内がいいと思います。
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