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辞めるタイミング
アパレル販売で接客業をしている２０代前半の女子です。ずっと悩んでいて辞めたいんですが、いつ言おうか悩みます。
辞めたい理由は
・給料が安過ぎる。社員で月給１６万から色々引かれ、さらに毎月服を買わなければいけないのでだいたい手取り１３万～１４万。
・不規則過ぎる。何もできません。一定の勤務なら大丈夫だと思いますが、仕事帰りもどこも寄れず、土日は仕事なので冠婚葬祭以外休めません。ただでさえ出会いないのに街コンにも行けないし、友達にも会えない。
母を病気でなくしてるので家事も私がしてます。
これって理由になりますか？人手が足りずなかなか辞めさせてもらえません。
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退職届け書いて上司に渡せばいいと思います。☝
辞める日も決めておきいや今忙しいから駄目と言われたとしても
いや無理ですとはっきり言えばいいです。🙅
会社は退職届けや辞める意志を拒否出来ませんし拒否したら
労働基準局に相談すれば大丈夫です。👍
とにかく、退職届を書いて上司に渡しましょう
理由は一身上の都合でいいです。聞かれたら本音で話をすればいいのです。スレ立てた内容を話していいんじゃないですかね？
拒否したら労働基準法に違反することになりますよ！と言いましょう
年末までに出すなら、退職日は１月末付けにして、有給があるなら逆算したその日を出勤の最後にすることです
辞める前に考えよう
今は稼ぎがあるから、このことは考えないけど、お金がなくなると何もできなくなります。
よく考えて辞めることです。
日本は、憲法で職業選択の自由が保証された国です。
辞めるのに理由は要りません。
『一身上の都合でよい』
退職２週間前に、退職届けを出せばＯＫです。
会社は拒否出来ません。
なにか有ったら、労働基準監督署に訴えて下さい。
主さん、しっかりして下さい。
なんや辞める気がないんだ
元々人員不足なんだから、これからも先同じ状況だよ
あと、主さんがいなくなったって会社は回りますから心配しなくていいんです
主さんが辞めて困るのは、上司の方です
会社はまた求人をだせばいいだけで、人余りの社会だから問題はないですよ
タイミングは本当に辞めたい時期でしょう
じゃぁ、本当は今すぐ辞めたいけど来月末のセールまでやってセール終わったら辞めますって言えば会社も納得するのでは?
その間会社も求人出したりして主さんが抜ける分の対策できるのでは?
私もショップスタッフで働いてた頃は正社員が辞める場合は３ヶ月前に申告しなければいけない規則だったので、辞めるって言ってから３ヶ月働くのは辛かったけど、引き継ぎもできたし何とかスッキリ辞めれました。
モヤモヤして働くより辞める日取りが遠くてもちゃんとこの日に辞めますって申告すれば辞めさせて貰えますよ。店長さんもいるんだし普段の仕事はバイトでも賄えるだろうし!
強い意志!
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