意地悪なパート撃退

私は過去新人いびりをするおばさんに嫌気がさして仕事を辞めたいとオーナーに言ったら、おばさんは他店舗に飛ばされました。
パートなら会社に不利益と見なされたらクビに出来るのでは？

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あなたの立場は？

社員ならパートを黙らせるくらいできますよね。

同じパートやバイトなら、みんなで立ち向かえば？

どんなにベテランで仕事ができても、場を乱す人間は不要です。

但し、その人間が居なくなった穴は大きいですから、残った人間はそれを埋める努力をする事と、自分たちが望んで追い出した人間がしていた仕事の負担が増えても、絶対に愚痴など口にしない覚悟が必要です。

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融通がきかないパートさんと、私も含め他のパートさんも揉めてしまい、上司に相談したら辞めました。

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うわぁいるいる～。
私は、限界が来たので、辞める覚悟で反撃しました。
ぶち切れて文句言って（今まで思っていた事）
次の日から、いない存在と思い口ききませんでした。
一月しないうちに、その方辞めましたよ。

勿論上司も他の方も　意地悪な事知っていたので
私のみ方になってくれましたから。

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１さん２さん３さん、お早い回答ありがとうございます。助かります。

そうですよね。１さんや３さんの会社のように、上がしっかりしていれば、きちんと対応してくれると思うのですが。

うちは小さな会社で、僕は入社して２ヶ月たらず。
そのパートは社長や専務の前では仮面を被るそうで、社長には気に入られています。

先日は、思い切って社長に相談した若いバイトの方が、陰でパートから嫌がらせを受け、ひと月後に辞めていきました。
それと意地悪なパートがいなくなったとしても、仕事的には困らない感じです。
宜しくお願いしますm(_ _)m

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意地悪なパートのおばちゃんって、いますよね～。家庭が上手くいってないから、職場で憂さ晴らししてんのか？と思ってしまいます。

撃退法があったら私も知りたい。

でも男性も意地悪なパートに悩んだりするんですね。
女だけかと思ってました😅

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はっきり言うべきです。おばちゃんには通じなくてキレられるでしょうが、回りがいかに迷惑してるか言わなきゃわからないですよ。おばちゃんが泣いて辞めてやるわると言わせるように仕向けるとか？とにかくはっきり言うべきです。

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本当に意地悪で普通の人なら言わないようなことを平気で言い放つような人間として最低な人がいました。

バイトの子が泣かされて我慢の限界でみんなで今までされたことをメールで送り無視して辞めさせました。

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私の場合、意地悪なおばさんの嫌がらせで本人にきつく言う＆上司相談したら、おばさんは他店舗に飛ばされ、私も異動になってしまいました。

おばさんは年数はかなり長く、上にはいい顔するタイプ。当時私は入って一年目。

こんな事もあります。主さんは大丈夫かな？

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遅くなり申し訳ございません。
皆さん、ありがとうございます。
体験談などアドバイス助かります。
嫌な経験されてる方も多いのですね。
ああいう人は本当にたちが悪いですね。
相手は汚い手を使うので、慎重に進めていきます。

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