会社の経営状態、脱税。

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2013/02/18 14:29(更新日時)



私の勤めている会社の話ですが…、夫婦経営の会社で従業員は総勢10人以下です。

赤字ぎりぎりの経営で、黒字と赤字を行ったり来たりしており経営者夫婦からせっつかれていました。が、会社名義の隠し通帳があるのが発覚しました。とある業者さんからの振込みはその通帳で、それさえあれば毎月黒字です。

更に生活費も経費で落としており毎月30~60万も計上しています。ちなみにこれだけでも節約して貰えたら普通に黒字経営です。


よくある話かも知れませんが、ボーナスも無し、給料も下がる一方、残業代も出ないとなると不満は募る一方です。
皆さんはここまでひどい会社に勤めた経験はありますか?

辞める辞めない、税務署は今は置いておきます。

No.1915847 (悩み投稿日時)

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No.1

辞める時に通報

反社会的行為!!
真面目に納税してる
会社が
馬鹿を見る

No.2

>> 1 勿論、辞める際に税務署に連絡しようとは思っています。

確定申告の時期とずらして計画的に!!

社員一同、真面目なのですが…。
現在は税理士さんにこそっと情報を流しています。

No.3

そんな会社、無理して勤めなくていい。
辞めるときに話すか・・
でも今、税理士さんに話しているんですよね?
これからどうなるか・・早めに辞めた方がいいのでは

No.4

>> 3 レスありがとうございます。

…無理して勤める気はありませんが今辞めると会社が潰れ兼ねず、経営者夫婦に転職の際にズタボロにやられそうなので後任が育つまで待っている状況です。心配ありがとうございます。


税理士さんには…発覚というか気づいた際に居合わせただけですが呆れていました。

No.5

前に勤めていた会社がやはり家族経営でそんな感じでしたね


ただ世の中のほとんどの会社が節税と言う名の脱税をしています
見解の相違ってやつですね…

No.6

家族経営や個人事業主で生活費を経費にあてるのは普通のことです。ただ30~60は多いですね

今は不景気です。不景気と言う言葉に便乗している会社はたくさんあります。

放っておきなよ
主さんが辞める時に内部告発するのは勝手だけど、それで潰れたら他の従業員は路頭に迷う人もいるかもしれない。
正義感ぶっても、そんな事になったら後味悪いよ

No.7

>> 5 前に勤めていた会社がやはり家族経営でそんな感じでしたね ただ世の中のほとんどの会社が節税と言う名の脱税をしています 見解の相違ってやつで… 経費節減はまだ理解出来るのですが売り上げ自体を隠すのはちょっと…、という感じです。


まあそういう感じですね。レスありがとうございます。

No.8

>> 6 家族経営や個人事業主で生活費を経費にあてるのは普通のことです。ただ30~60は多いですね 今は不景気です。不景気と言う言葉に便乗している会… 生活費を経費にするのは許せますが、売り上げそのもの入ってくる通帳を隠しているのが……です。

まあ税理士さんに知れた時点で仕方ないですし、確かにハッとしました。ありがとうございます。

No.9

マルサの女って映画で、生活費を経費にあてるのも脱税って言ってたけれどね。

No.10

税理士さんが経費の仕分けをコンタルトしており、正しい納税申告を事業主へアドバイスしているはずです(というか、それが税理士の一番の仕事ですから・・・)。ですから、税理士が余程のヘマを起こさない限り、脱税はおきないと思います。
社長と付き合いの長い税理士さんなら、解っていますよ。個人事業主は、とにかく何でも節税のタネにするため、何でもかんでも、会社名義で領収書をもらっておくのです。それを、税理士の先生が、「これは経費でOK、これはダメ!」って仕分けするのです。

スレ主さんに正義感があるのはわかりましたが、内部告発のつもりで税理士さんに言っても、「それを判断するのが私の仕事なんだけど・・・」って思っているのではないでしょうか。

No.11

>> 9 マルサの女って映画で、生活費を経費にあてるのも脱税って言ってたけれどね。 レスありがとうございます。
まあ、それはそうなのですが……世の中そうは行かないということです。

No.12

>> 10 税理士さんが経費の仕分けをコンタルトしており、正しい納税申告を事業主へアドバイスしているはずです(というか、それが税理士の一番の仕事ですから… レスありがとうございます。
税理士さんの仕事がそうでも、お客様だから強くは言えないそうです。それが現実とも。

隠し通帳に関しては全くわからなかったとのことで、逆に感謝されました。気づいてくれてありがとう、と。何かあった時に税理士さんのせいにされても困るから出来る限り把握したいと。

No.13


もしもの時リスクを背負うのは経営者です。

従業員が融資の連帯保証人になりますか?会社の存続の危機に借金を一緒に返済しますか?

税理士が情報を喜んでいるのは仕事量が増えれば報酬も増えるからです。

小さな会社では僅かな黒字にこだわるよりは赤字の方が良いこともあるのです。家計とは違うのです。

前のレスにもありましたが他の従業員の迷惑になりますので余計なお世話は止めた方がいいですよ。納得できなりなら一人で静かに去りましょう。

No.14

私はさほど驚きませんでした。
小さい所なんてそんなもんだと思いますよ。

お金をどのように動かすかは経営者の勝手です。
赤字になって倒産しようが雇われてる人は何の責任も負わず逃げる事ができます

背負ってるモノが違います

最終的に嫌なら辞めるしかないですよね。
経営者と従業員の違いの差は大きい

No.15

私もよくある話だと思います。ここまでヒドいっていうけれど、どこでもやっていることです。

残念ながら主さんにできることは、その会社を退職することだと思います。

No.16

いや大抵小さい会社ってそんなものですよ。ボーナスや給料のことは気になさるな。自分が生きてればいいんだから。

No.17

そんなもんだよ


うちの会社も、赤字で社員にボーナス大幅カット
給料カット

それなのに、社長、副社長はボーナス毎年上がる一方
昨年、うちの会社はマイナス3億だったが、社長、副社長のボーナスは一人1000万。
社長に好かれてる事務員のみ、給料上がる。

残業してないのに、あたかも残業したふりをし、残業手当てを水増ししたりしてるし
まぁ…うちの会社は脱税じゃなく横領だわ…

だいたい、気付いてるが見てみぬふり。

中途半端に偽善者振りかざしたら、居られなくなる!と言う結論でしょう

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