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契約社員の延長手続き
“契約社員”って会社の補助金目当ての人間なんでしょうか？
今月の２６日で契約期間満了の予定だったのですが人手が足りないから続けて契約社員として働いてほしいと言われましたが、その次の契約期間に問題があります
次の補助金が出るのが４月３日でそれまでは外注で来てほしい(２月２７日から４月２日までは契約社員ではなくアルバイト扱い)
退職手続きは全部こちらでするが、１ヶ月間社会保険がないから病気には気を付けろ(今までの人は１ヶ月も期間が空いていなかったので社会保険の手続きをしなくてよかったらしい)
４月に求人募集を出すからハローワークに行って求職手続きをしてきてもらう(私が入れたのはたまたま去年の手続き期間中に見付けたからで枠は４人と書かれていたが実質は１人しか枠はなかった)
求職活動の不安と職歴が２年に伸びることを考えて思わず頷いてしまいましたが、契約社員の延長手続きってこんな感じなんでしょうか？
説明もあやふやで何度も何度も期間延長があるかないか問いただしてやっと聞いたのが昨日
不安定だけど人間関係以外は文句もない仕事だけど、なんだか釈然としません
契約社員で働いている方、もしくは以前契約社員で働いていたことがある方に質問です
契約社員延長の手続きってこんな感じなんでしょうか？
それとも他の会社では違うのでしょうか？
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私も去年、とある補助金事業による採用で契約社員として働いてました。主さんと一緒で、外注として延長し、その間健康保険は任意継続して働いていました。で、またその会社が違う補助金事業をするので、それに応募してくれと言われて現在またその補助金事業で契約社員として働いています。
なんかこの会社にいいように使われているだけのような気もするけど、まぁきちんと給料もらってるし、いいかなって。
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