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時間短縮について

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通行人（ 35 ♀ ）
13/02/28 16:18(更新日時)

育休明けで時間短縮を利用して働いています。
ちなみに正社員です。

先日、時間短縮分は有給消化されることを伝えられました。
私が当初聞いていたのは、時間短縮分は給料が引かれるとのことでしたが、そういうものなのでしょうか。

わかる方教えてください

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No.1920493　13/02/27 23:52(悩み投稿日時)

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No.1 13/02/28 01:36
案内人さん1

時間短縮分がお給料から引かれるより、有休消化される方がいいですよね⁉
詳しくは知らないですが、たとえば遅刻した場合も有休消化扱いになる会社もあるみたいです💧

No.2 13/02/28 09:26
サラリーマンさん2

会社によってルールが違うからなんともいえないけど
文面からすると、有給消化されたくないかんじですか。
総務に相談してみては？
むこうはよかれと思ってそうしてるのかもしれませんし😥😥😥

No.3 13/02/28 16:18
お礼

レスありがとうございます。
今上で掛け合ってくれているそうです。

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