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給料の差
私が勤め出して10年経つうちの会社、一昨年の暮れ迄は途中入社でも基本給が年齢給で決まっていて毎月２万円の生活手当て的な物も付いていました。
しかしその年の暮れから途中入社した社員は年齢給では無くて既存の社員よりも数万円安い基本給で生活手当ても無しになってるから新人には給料の話しはしてはいけないと言われました。
仕事内容は新人でも皆と同じです。
もし皆さんが新人の立場でこの事実を知ったらどうしますか？
No.1933507 13/04/02 19:58(悩み投稿日時)
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今のご時勢 そんな事は珍しくないです。
みなさん同様、途中で減らされるなら納得いかないが
新人さんは その給料で了解して入社してるから
仕方ない。
というか 何処でも仕事内容は同じだが
勤務年数で 給料は違うものじゃない！？
聞かなければなんとも思いません。最初からその条件で入社してるんですから。ただ同じ仕事量でそんな差があるのを知っちゃうと、慣れてくうちに嫌になっちゃうので絶対バレないようにして下さい。でもペラペラ喋る人ってどこでもいるんですよねー💧
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