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時給の違いについて
相談にのってくださいm(__)m私はある派遣会社に登録しており、単発の仕事メインで働いております。
以前にとある会社で2週間程度データ入力の仕事をしたことがあり、先日も同じ会社で1日だけデータ入力の仕事に行く予定だったのですが、子どもが高熱を出したため欠勤してしまい申し訳なく思っておりました。
ですが、昨日その会社の方から直接私に電話があり、繁忙期のため時給800円で2週間だけ仕事に来てくれませんか?と依頼され、承諾しました。
ところが今日、登録している派遣会社が時給1200円でその仕事を紹介しているのを知ってしまいました・・。勤務時間や就業期間は同じです。
私も派遣会社の者で就業条件も同じなのに、時給が400円も差があるのは悶々とします。でも派遣会社の紹介に応募しても、前回当日欠勤しているので就業できない可能性があります。
就業先の会社に連絡して時給交渉するべきでしょうか?
皆様ならどうされますか。ご意見お願いします。
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>> 5
その安い給料で提示してきたってことは何らかの理由があるのかも
本当に同じ仕事内容なのでしょうか?まず、どうして?って質問する感じで言っ…
レスありがとうございました。
仕事内容は全く同じです。
なぜ時給の違いがあるのかという相手側の言い分は、「派遣会社には時給1200円で提示しなければ人が集まらないから」ということでした。
もちろん私が派遣会社の者でなければ時給の違いをどうこう言うつもりはなかったんですが、相手側は私が派遣会社の者であることを知ったうえで派遣会社を経ずに時給800円で直接交渉してきたわけです。
直接交渉してきたということは派遣会社に支払うお金は無いわけだし、同じ時給にするべきだと思いますが、雇う側からしたらできるだけ経費削減したいでしょうし、本当は全員時給800円で働いてほしいんでしょうね。^^;
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