契約社員でも失業保険は？

契約社員でも失業保険を給付される場合はあります。

☝ただし雇用保険に加入している事が必須条件です。

雇用保険への加入期間が半年以上必要になります。

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契約条件に、きちんと、保険加入のことが書かれているのであれば
貰えます。ただし半年以上働いてからになります。もう一度確認してみて💡

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クビじゃない限り、一年間働かないと受給資格がありません。前職を辞めて失業保険の受給手続きをせずすぐに今の会社に入ったのなら前職分の期間と合わせられます。

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法改正以降は原則として2年間で12ヶ月以上雇用保険に加入、ということになりましたね

2年間で12ヶ月以上と、1年間で6ヶ月以上とは違いがありまして、あくまでも加入期間は12ヶ月以上です

例えば、半年加入して退職→数ヵ月無職→再就職して半年加入、というパターンだと、この2年間で1年以上加入ということになるわけです

一方、1年間で6ヶ月以上、2年間で12ヶ月未満の加入で雇用保険を受給できるのは、条件が限られています

契約期間満了はこれに当てはまらないので、企業整備による人員整理などの解雇でなければ、12ヶ月以上加入していないと受給資格はありません

主さんの離職理由次第ですね

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