至急相談
どうしても解決しなきゃいけないんだけど、どう切り出せばいいのか悩んでいます。近いうちに切りださなければなりません。
うちの部署のリーダーが、突然今回の飲み会は強制だと言いだしました。部長さんの命令だからと言っていたんですが、そんなことは一年半の中で初めてです。
私と他にも同期がいるのですが、あまりそういうシチュエーションが好きでないらしく同期は前回の飲み会は普通に断わっていました。
正直言って中年のお決まりメンバーしか集まっていませんでした。でも、うちの会社はそれだけあっさりした人間関係でやっている所なのです。別に参加しなかったからって関係が気まずくなるなんてことは一切ありません。
ですが、今になって強制参加させられそうなのです。どうしても腑に落ちなかったんで、他の部署や上の方に聞いてみたら、そんなことは絶対にあり得ないとのことでした。つまりリーダーの独断だったことがわかりました。部長命令も話を盛り過ぎなだけな気がします。上の方が、「俺が出なくて良いって許可したって言っとけ」とおっしゃってたので、断わることは出来ると思うんですが、切り出し方で悩んでいます。
①普通に○○さんが本人の自由だとおっしゃっていましたと話す。(今同期が有給をとっているので、帰ってきてから一緒にリーダーに断る。)
②1人で①のことを言って断り、同期が帰ってきたら一連の出来事を話す。
なるべく穏便に済ませたいがために色々考えすぎてしまうんですが、皆さんでしたらどちらを選びますか？至急お願いします！
13/08/14 13:29 追記
補足ですが、同期は結構口数が少なく、「一緒に頑張りましょ！」とかでも言わない限り、私が1人で暴走するだけになってしまう気がします。でもその同期はとにかくコミュニケーションが下手な子なんで、あのメンバーとの飲み会なんて、言ってしまえば拷問でしかないと思うんです。考えてることは同じですが、一緒に言う意味があるかどうか・・・とも考えてしまいます。
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その同期は、欠席すると言っていたんですか？ 勝手に欠席にしては良くないと思いますよ。
私なら、一人で欠席だと伝えます。『○○さんが自由だとおっしゃってました』なんてわざわざ反感買うようなことは言わずに。
リーダーが欠席に関して意見してきたならば、『○○さんに許可もらってます』とだけ伝えます。
○○さんが自由だとおっしゃってました話をしたら、リーダーの強制話を上にちくった形になりますから、反感買いますよ？
同期が、一緒に欠席を言いたいと言うならば、一緒に上記のように(欠席であることだけ)伝えます。
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