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退職理由
採用されたときは正社員と言われたのに、出勤初日に臨時社員で２ヶ月だけで良いと言われました(__;)
しかも募集とは違う職種に回されました…
とりあえず働きながら次を探そうと思いすぐには辞めませんでした。
しかし、その後１ヶ月後に、あと半年くらい臨時で働かないか、そうすれば欠員が出そうだから正社員にしてあげると言われたのですが、会社が適当すぎる気がして不信に思ったため、『最初言われたとおり２ヶ月でいいです。次が決まりそうなので』と言ったら、｢じゃぁもう教えることないから今週で辞めて｣と言われ、２ヶ月たたず退職届を書かされ辞めさせられました(^^;)
そして会社からもらった書類には自己都合で辞めたことになってました💦
この場合、会社都合ですよね？
退職届を無理矢理書かされたのがいけなかったんでしょうか…
書類は自己都合でも、履歴書には会社都合、もしくは任期満了等と記載してもいいのでしょうか？
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完全に一種のブラック企業ですね。かわいそうに。
お辞めになった理由は、例え書類がどうなっていようと
会社都合であることは間違いありません。以後、そういう
ことであったとして当然にいいでしょう。
また、２か月であるといいながら途中で辞めさせられて
いますね。例え口頭によるもので労働契約書がなくても、
契約自体、口頭にて成立しているので、会社は契約の不履行
を犯しています。残りの期間に得るはずだった賃金の請求を
しましょう。
請求するには、勿論社会保険労務士、司法書士、弁護士に相談
するという手がありますが、お金がかかってしまいますので、
役所のその手の部署、労働局？労働基準監督署等に相談に行って
みたら何か教えてくれるのでは？
また、明らかにブラック企業なので、厚生労働省に通報しましょう。
今、厚生労働省は、世の中にブラック企業が多すぎるので、そういった
企業を取り締まるべく、立ち入り調査をしていくとのことです。
また、ブラック企業撲滅を打ち出している国会議員とかいますよね、
そういった人に企業情報をメールしてやるのもいいかもしれません。
一括のお礼で失礼致します。
そしてかなり遅くなりすみません⤵💦
いろいろと会社が手続きを怠ったため、自ら年金事務所や市役所等出向くことになりバタバタしておりましたが、任期満了と記載し受けた会社から内定をいただくことができました！
会社都合という意見が多かったので今後も記載することがあればそのように書きたいと思います(^^)
皆様ありがとうございました！
今度はブラックじゃないことを祈ります(>_<)
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