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納得が行かない
残業代についてなのですが、私の会社では、残業代は毎月固定で10時間分までしか支払われません。
20時間残業しようが30時間残業しようが固定で10時間分と決まっています。
実際には毎月50～60時間くらい残業しており(せざるを得ない仕事量)、40～50時間はサービス残業です。
なぜ10時間分と固定されているのかというと、利益が出ていないとかではなく、単純に残業代を全額払うと、平社員の給料が役職者の給料を上回るからとの事でした。
確かに残業代というのは役職者にはつきませんから、残業代を満額払うと平の給料が役職者を越えるかも知れませんが、でもこんな理由で毎月50～60時間も残業しなければならない状態にあるのに、10時間分しか支払われないっておかしくないですか？
会社の業績が悪くて、利益が出ないならまだしも、何か納得が行きません。
残業するのがバカバカらしくなりますが、仕事は山のようにあるし、定時を過ぎてもみんな黙々と仕事をしているので、とても退社出来る状況にはありません。
我慢するしかない事なんでしょうか…
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役職が付くと給料が下がる事は昔からよくある話だけどね
本当にそれが理由なのかな？
それにしても
毎月、５～６０時間も残業があって１０時間でカットは辛いねぇ
一年中、５～６０時間があるの？
１０時間でカットにした結果、５～６０時間で収まってるって事はあるよね
４０時間カットくらいにすれば社員も事がもう少し捗ると思うけどね
他に理由が有りそうだけど
まぁ残業代がちゃんと支払われないのはおかしい事だけど、会社があっての事だからね
経営が思わしくないとか再建の途中とか…
従業員って儲かってる時は還元するのが当たり前でも、儲からないときは文句しか言わないからね
会社に言ってもいいように追い払われて終わるだけだと思いますが、
やめる覚悟が固まっているなら、
タイムカードを打刻したもののコピーや、
2～3ヶ月分、手帳に出勤時刻や退職時刻を詳細に書いたものを持って
労働基準局に持っていき、相談して、
退職分までの時間外労働給与と有給を勝ち取って辞めた強者がいました。
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