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有給休暇の取得

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悩める人（ 28 ♀ ）
13/09/28 08:55(更新日時)

有給休暇の取得についてです｡
私は10月に2日間､有給休暇を申請しました｡
ところが､上司から呼び出され､有給休暇ではなく､シフト上の休日にして欲しいと言われました｡
話を聞くと､
１.有給休暇だと出勤してないのに人件費がかかり困る｡
2.せっかく良い売上を出しても働いてないスタッフのせいで利益が帳簿上､減ってしまう｡
3.他の部署も有給休暇ではなく休日扱いにしているから｡
4.この行為は会社の方針である事｡
という事でした｡私は､
有給休暇は法律で認められた労働者の権利である事｡
有給休暇をそんな風に取らせないようにするのはおかしい｡
就業規則にも有給休暇は事前申請をすれば取得出来る｡と記載がある事｡
を主張しました｡
すると上司は､“まぁ日頃頑張ってくれてるから今回は特別だ”と言って一応許可は出たんですが､何だか納得できません｡

有給休暇を希望したのに休日扱いにしようとする行為は違反じゃないんでしょうか？じゃないと有給休暇の存在理由がないですよね？